当地时间6日,白宫举行了美国劳动力政策咨询委员会的CEO论坛,讨论劳动力问题。出席论坛的有美国总统特朗普,还有苹果、IBM、洛克希德·马丁、西门子、家得宝(Home Depot)、维萨等大公司的CEO们。
CEO们在白宫表示,他们正更多地招聘没有读过大学的美国人,因为对于开放招聘的岗位,他们发现前来的应聘者越来越少。
IBM的CEO罗睿兰(Ginni Rometty)表示:“我们有机会招聘更多的人,并不一定是有大学学位的人”。她补充道,不去读那四年书,在新经济中也可能会得到不错的收入。
苹果公司CEO库克则表示,2018年苹果在美国聘请的一半新员工都没有大学学位。“我们从来没有想过大学学位是你必须要有的。”他说,“我们的创始人就是从大学辍学的。”
洛克希德·马丁的CEO休森(Marillyn Hewson)称,该公司去年雇佣的1.4万人中,半数没有大学学位,不过她表示公司已经在提高在职培训的力度。
特朗普表示,他愿意帮助企业找寻需要的员工。在当前美国失业率处于4%的低点时,他希望寻求更多高技术的外国移民来美国。他对当前的低失业率表示满意,但同时也不愿因此给企业带来用工困难。
白宫称,将同与会的CEO们一起制订一套策略,改善美国的劳动力队伍,以更好的迎接21世纪的挑战。
美国劳工统计局2月数据显示,美国去年12月的职位空缺达到创纪录的730万个。
任何一个技术潮流来的时候,要区分开企业的类别,一类叫技术企业,另一类叫技术的应用企业。
立足服务国家战略需要,设置大功率半导体科学与工程、生物育种技术等专业;聚焦科学前沿和关键技术领域,深化“四新”建设,设置电子信息材料、智能视觉工程、智能海洋装备等专业。
报道称,美国政府还需要就剩下的六项拨款法案进行谈判,以避免国防部和国土安全部等部门陷入“停摆”。
毛宁表示,中国汽车在全球广受欢迎,靠的不是所谓“不公平做法”,而是在激烈市场竞争中形成的技术创新和过硬品质。