雅莹集团：深耕责任，共创可持续的时尚发展

中国是全球服饰生产消费大国。在国内，这一行业常年来是竞争红海，从业者面临着激烈的市场竞争，机遇与挑战并存。

近些年来，随着疫情的发生和政策的变化，不少服装企业逐渐树立了全新的发展战略观念，绿色、可持续、全球化精神等社会议题成为企业经营战略中重要的、必不可少的可持续发展策略。

当企业壮大至一定规模后，需要考虑的是，如何从可持续发展的角度出发，正视发展过程中存在的机会与威胁，调整产业结构，优化生产模式；建设内部文化，树立良好的品牌形象，努力培养消费者的忠诚度。

日前，时尚企业雅莹正式发布了《雅莹集团2021社会责任报告》（以下简称“报告”），这已是该企业连续第四年披露其在履行社会责任、推动可持续发展方面取得的进展和努力。

作为本土时尚品牌的一员，自1988年创业以来，这家总部坐落于江南嘉兴的时尚企业，从最初的以加工生产为主业，发展成如今在文化、服务、环境、人文、公益这五方面深耕商业以上价值的“社会组织”。雅莹紧跟全球可持续发展大势，将社会责任与公司整体战略、价值观及日常经营紧密结合，追求在商业与社会价值的平衡中实现长期可持续发展，并构建了自己独特的时尚文化：止于至善，成于至美。

正如雅莹集团董事长张华明所言：“我们责无旁贷，更要有追求至善至美的信心和勇气，厘清雅莹发展的重大意义，全面推动可持续发展。雅莹是一个平台，不仅是事业的平台，也是促进文明、产业发展的平台，更是帮助员工和合作伙伴建设心灵、实现梦想的平台，是一个讲好美丽中国故事、践行社会责任、有大爱精神的平台。我们一群人始终清晰坚定以‘志为本、顾客为本、产品为本、文化为本、以人为本’的责任方针，铸造更为稳健扎实的企业高质量发展之路。”

文化自信中彰显的时尚新活力

文化的传承不仅要靠技艺延续，更需要有与时俱进的创新活力。2021年，雅莹持续加大在文化艺术方面的投入，通过增强文化开放交流合作，推动艺术与时尚产业的融合发展。

雅莹时尚艺术中心于2021年7月正式开园。建筑采用了江南合院布局，占地37亩，建筑面积2.5万平方米，主体建筑由著名建筑大师张永和担纲设计，是集品牌历史、创意办公、艺术展览对话于一体的多功能时尚艺术平台。自启幕之日起，由雅莹•美述馆、茶空间、EP YAYING雅莹之家、小雅儿童之家、健康餐厅、图书馆等8大功能主体组成的时尚艺术中心就成为顾客、院校、媒体、同行、社区等不同人群生动学习、深度交流的重要时尚文化基地。

值得一提的是，2021年9月16 日，出席中国质量（杭州）大会的17个国家驻华使节考察团一行走进雅莹时尚艺术中心，领略中国民族时尚品牌的优雅美学与文化底蕴。在这里，他们所感受的品牌哲学与智慧，也是雅莹提出的一种生活方式——“合院所围合的内部空间，亦同时向外打开，既向内沉潜创造，也向外开放对话。”

其中，雅莹•美述馆以上百件物件、文书、服装等雅莹珍贵典藏，浓缩讲述中国时尚产业三十余年飞速变迁发展的非凡历程。全球最大的EP YAYING雅莹之家集时尚精品与至美生活体验为一体。传承与当代，文化与时尚在此糅合塑造出新的东方意境，也让人看到中国时尚品牌当下的开放包容性和新消费格局。

集团旗下主品牌EP YAYING产品线的创意设计团队远赴云南茶马古道、内蒙古呼伦贝尔、川西稻城亚丁、贵州黔东南等地，深入探究中国少数民族文化与技艺，从中汲取灵感，在保留其民族特色的同时，加入现代设计元素，融入符合当代人的设计理念，让其重焕勃勃生机。

而品牌中国雅莹产品系列对传统文化，特别是对历代的东方美学的探究从未停止。每一年，从盛唐、宋、明清等不同朝代的文学、建筑、器物、服饰等主题切入，撷取牡丹、如意、龙纹、十二章纹、海水江崖纹等诸多代表性元素，通过当代设计语言，开发出既有文化底色，又表现时代精神的高级时装，受到很多精英女性的认可和钟爱。

通过发扬优秀中华传统艺术美学、手工技艺、工匠精神，雅莹力求糅合东方美学与当代时尚，不断赋能女性之美，为当下时尚消费升级变革、文化自信崛起贡献创意与力量。

绿色生态时尚的同心同力

2020年9月，中国明确了“碳达峰”和“碳中和”等目标，雅莹集团细致摸查了2021年自身的碳排放情况，开展碳信息披露，制定了科学、合理、有效的碳中和目标及行动路径，包括自建光伏发电站、使用LED节能灯管、加装熨斗分体蒸汽控制器等节能减碳举措。

时尚产业的可持续发展变革势必要从源头开启。雅莹从创业以来便重视原材料源头的发展状态，尤其是供应链上游的共同发展，通过不同程度的协作和创新技术，加强产业链柔性，构建高质量、具备广泛影响的女装产业集群。

2021年，雅莹在四川阿坝和宁南等地分别开辟了牦牛毛绒和桑蚕丝原料基地，深化与原材料源头的合作，包括将新疆长绒棉、雨露麻、阿里羊绒、松花江羽绒等中国各地丰富的原材料自然资源与先进的创新科技相结合，向顾客积极倡导可持续时尚消费，为她们提供一年四季天然高品质的产品。

除了对于文化和环境可持续上的重视和投入，雅莹也积极在顾客服务、员工发展和回馈社会等方面全面增强时尚品牌的核心力。公司持续强化文化引领和人文关怀，成立雅莹书院平台，创新人才培养机制，激发人才发展活力，促进实现员工精神、文化、健康、技能、物质等五大富裕。2021年，集团通过雅莹书院针对近5000名员工，从文化力、专业力、领导力三个维度，共计开展576场学习，覆盖21,139人次。此外，浙江雅莹公益基金会成立运作，围绕助力乡村振兴、平安社区建设、非遗文化传承等方面持续深耕，以切实行动回馈社区、共建美好社会。

止于至善，成于至美。这对雅莹和国内同行来说，都有着深远的影响和启示。