全球分布式创新：创新管理新趋势

2013年2月23日至26日，INSEAD（欧洲工商管理学院）战略管理与创新教授Yves L. Doz在上海参加了中欧商学院组织的国际论坛，并宣传他关于“全球分布式创新”的理念。

在谈到创新理念时，伊夫?多兹（Yves L. Doz）对一财网记者表示，“我理解的创新是将现有知识、信息及理念重新整合，并创造出具有全新价值的新事物，如新产品、新服务或新商业模式等”。

创新是企业保持得以持续发展的源动力。在当今的全球经济环境下，企业若完全依赖于本土资源以寻求创新，那将会是一种目光短浅的战略决策。有时，那些对创新起到重要作用的因素不一定只存在于本土资源之中。这也正是当今企业在创新过程中所面临的巨大挑战：即创新所需的能力、市场和技术并非集中于一处，反而相对分散。

多兹教授进一步解释道：“其实，有关创新的知识、信息及理念往往不存在于同一个同地方，而是跨地域跨国界的。如何汇集并整合来自全世界不同市场的知识、信息及理念就是全球分布式创新的关键所在。”

在新书《管理全球创新－全球创新能力整合框架》（Managing Global Innovation: Frameworks for Integrating Capabilities Around the World）（哈佛商业出版社，2012年）中，伊夫?多兹（Yves Doz）和基利?威尔逊（Keeley Wilson）分析了如何在全球化环境中建立并平衡全球创新网络以应对创新挑战。

在过去的几十年里，单点式创新一直是企业依赖的创新手段，即公司的创新研发项目主要在其所在地进行。虽然该模式具有操作便利、知识共享充分以及团队信任感强的优点，但已无法应对当今全球竞争加剧带来的挑战。当今企业，特别是那些跨国企业，要想通过创新寻求突破，通过创新发掘新技术，或通过创新发现新客户需求，就必须学会从全球范围收集创新知识、理念和技术，必须建立有效的沟通渠道和协作，必须培养具有多文化背景的管理人才。这也正是多兹教授所倡导的全球分布式创新理念。