首家文化国资股权激励方案披露：东方明珠1800万股股票激励员工

9月19日，东方明珠(600637.SH)披露A股限制性股票激励计划，拟向激励对象授予的限制性股票总数不超过18,122,778股，即公司股本总额2,626,538,616股的0.69%。其中首批授予总数为16,310,500股，占激励总量的90%;另外在授予总数中设有预留股份，预留的股票数量为激励总量的10%。

该计划草案公告时股权激励成本估计约为20,857.01万元。根据东方明珠公布股权激励方案当日的股价，用于股权激励的股票价值约4.66亿元，值得注意的是，这是国内文化国资股权激励第一案，标志了文化国资改革进入更深层次。

北大文化产业研究院副院长陈少峰接受第一财经记者专访时表示，国有上市公司股权激励应该国有企业改革的重要步骤和措施，随着国资改革的深入，推出激励方案是正确的改革方向，有利于推动国有企业竞争力进一步提升。

上海东方明珠新媒体股份有限公司是上海广播电视台、上海文化广播影视集团有限公司(SMG)旗下统一的产业平台和资本平台。

东方明珠拥有国内最大的多渠道视频集成与分发平台及知名的文化旅游资源，为用户提供丰富多元、特色鲜明的视频内容服务及一流的视频购物、文化娱乐旅游、影视剧、数字营销及游戏等传媒和娱乐产品。

东方明珠正致力于围绕用户数据化经营，提供优质产品体验，拓展线上线下渠道，加快成为国内领先的传媒娱乐创意者和提供商。

公告显示，激励计划首批授予的激励对象总数为574人，占员工总数的9.3%。激励对象包括公司高管、核心管理人员、核心业务骨干和核心技术骨干。首批授予限制性股票的授予价格为12.79元，即计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价25.58元的50%。激励计划有效期为自股东大会批准本计划之日起7年。限制性股票的锁定期为3年，解锁比例为33%、33%、34%。

激励股票授予条件分两个方面：一、经济效益指标：2015年度公司营业收入不低于210亿元，且营业收入增长率不低于前三年平均水平和同行业企业的平均水平;2015年度归属母公司的扣非每股收益不低于0.42元，且不低于同行业企业的平均水平;二、社会效益指标：在政治导向指标上，近2年内，公司未发生造成严重影响的政治性差错、重大技术性差错和严重泄密事故;在受众反应指标上，2015年度公司智能终端用户不少于2,500万;在社会影响指标上，确保获得2015年度全国文化企业30强的称号。

关于股票解锁方案而设立了明确的条件，第一个解锁期：经济效益指标：2018年度相较2015年度营业收入复合增长率不低于10%;2018年度归属母公司的扣非每股收益不低于0.91元; 社会效益指标：在政治导向指标上，2018年度公司未发生造成严重影响的政治性差错、重大技术性差错和严重泄密事故，同时坚持公益媒体发布和公益性节目建设不断加强;在受众反应指标上，2018年度相较2015年度公司智能终端用户年复合增长率不低于10%;在社会影响指标上，2018年度保持全国文化企业30强的称号。

第二个解锁期经济效益指标为：2019年度相较2015年度营业收入复合增长率不低于11%;2019年度归属母公司的扣非每股收益不低于1.01元;社会效益指标：在政治导向指标上，2019年度公司未发生造成严重影响的政治性差错、重大技术性差错和严重泄密事故，同时坚持公益媒体发布和公益性节目建设不断加强;在受众反应指标上，2019年度相较2015年度公司智能终端用户年复合增长率不低于10%;在社会影响指标上，2019年度保持全国文化企业30强的称号。

第三个解锁期经济效益指标：2020年度相较2015年度营业收入复合增长率不低于12%;2020年度归属母公司的扣非每股收益不低于1.12元。社会效益指标：在政治导向指标上，2020年度公司未发生造成严重影响的政治性差错、重大技术性差错和严重泄密事故，同时坚持公益媒体发布和公益性节目建设不断加强;在受众反应指标上，2020年度相较2015年度公司智能终端用户年复合增长率不低于10%;在社会影响指标上，2020年度保持全国文化企业30强的称号。

2018年-2020年各年度的经济指标业绩考核水平均不得低于同行业企业的平均水平。同时，2016年-2017年各年度归属于母公司所有者的净利润及归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负，同时不得低于上一年度实际业绩水平。

公告称，如东方明珠某年度未达到上述解锁条件，则激励对象相对应解锁期的限制性股票由公司以授予价格(或按本计划第十一章规定调整后的授予价格)回购注销，该年度未达解锁条件不影响其他年度限制性股票。

可见，东方明珠股权激励方案设定了完备的解锁条件，符合市场竞争原则。作为文化国资股权激励第一案，东方明珠的股权激励方案也为后来者提供了参考依据。

陈少峰表示：“一家企业如果能够有个合理的股权激励方案，就比较符合市场规律，企业的竞争力也会提升，我们发展文化产业的核心是人才，如果国企没有垄断资源，就需要很好的激励机制;股权激励机制既可以留住人才，也可以让人才的目标与企业发展目标一致起来，如果按照市场竞争原则来设计股权激励机制，应该会取得很好的效果。”

据悉，随着传统媒体受冲击，但娱乐产业呈现高速发展。东方明珠也顺势推出了“娱乐+‘战略。东方明珠副总裁史支焱指出，东方明珠的定位是做中国最大的新媒体电视平台，要引领家庭文化娱乐的消费方式。很显然，面对激烈竞争的娱乐产业，东方明珠要巩固并进一步扩大自己的优势，需要充分发挥人才的潜力，调动员工积极性，股权激励方案将在这方面起到很好的推动作用。