竞争激烈的机构业务已非蓝海,券业的模式创新一直都未止步。近日,申万宏源证券上海第二分公司成立。传统的区域分公司架构不同,上海第二分公司与机构事业部对接,未来将作为机构业务交易服务和产品落地的重要平台。申万宏源证券总裁助理、研究所所长陈晓升表示,申万宏源证券机构业务的平台化战略,目前已基本完成布局。在销售、产品、交易三大服务平台之外,分支机构是战略推进的重要力量,申万宏源年内将重新打造分支机构的机构业务体系。
传统卖方的角色转换
机构业务的竞争愈加激烈,已是各家券商必争之地。这背后,既有券商经纪业务转型的驱动;同时,资管行业各细分领域之间,也存在因信息不对称、风险偏好不一致而造成的供需不匹配,行业痛点依然存在。
以私募机构为例,国内某量化私募机构负责人就坦言,其创始团队此前均为海归,由于缺乏资源和知名度,公司起步初期的产品发行和资金募集非常难。而不仅初创私募,从私募行业的整体情况来看,机构数量多但个体规模普遍偏小,产品同质化现象较为明显;在监管收紧和合规加强的背景下,也容易受到明显冲击。合规经营、资金募集,这是私募机构当前发展所普遍面临的挑战。而对于商业银行、保险等资金而言,“资产荒”的压力并未消减,当前又迎来监管风暴,合规风控的要求也全面提升。
在此背景下,作为传统卖方的证券公司,在转型发展机构业务的过程中也迎来角色的转变。
自原申万和宏源证券合并后,业务整合就全面启动,“大机构业务”成为申万宏源的转型重点之一。陈晓升介绍,在过去年两年内,申万宏源强化了销售、产品、交易三大服务平台的建设,去年完成了“50系列”的资管机构和产品筛选,推出了“公募50、私募50、海外50”等计划。
有上榜申万宏源“50系列”的机构人士对此表示,平台化战略中,券商不再是传统的卖方身份。这一模式解决了机构对接中接口众多的难题;而在筛选、尽调后推出的上述榜单和白名单等形式的产品,也将提升资金方和管理人的对接效率,有效撮合风险和收益。同时,也符合当前资管行业的监管趋势。
其还表示,就当前市场和监管来看,加强底层资产配置管理才是保障收益的核心,部分机构已经意识到加强大类资产配置的重要性,通过FOF、MOM等形式开始推进。而凭借旗下的研究所,申万宏源在推进这一业务中将具有较大的优势。
“截至目前,申万宏源机构业务的平台化战略已基本完成布局。”陈晓升介绍,当前申万宏源服务公募基金公司93家,向保险客户提供出租交易单元104个,开展代销合作的银行10家,提供经纪商服务的私募产品972只,席位租赁收入市占率达5.6%。年内目标是打造一个有300家银行组成的服务网络。
再谋体制创新
作为平台化战略的重要一环,分支机构起到重要协同作用。目前,申万宏源35个境内分公司和309家营业部参与推进机构业务。今年5月9日,申万宏源上海第二分公司开业,未来将成为机构业务交易服务和产品落地的专属平台。
上海第二分公司将与机构事业部实行业务对接,是申万宏源重新打造机构业务体系的创新。按照目前券业的组织结构,事业部制度一般有设立业务总部、事业部和委员会三种主要模式,对重要业务进行管理。也有券商对重要业务单独分设子公司,比较常见的包括资管业务、投行业务分公司等。
申万宏源集团及证券公司党委委员,集团监事会主席杨玉成还表示,申万宏源上海第二分公司成立后,将调动公司所有资源为核心机构客户提供投研服务、投融资产品、综合交易服务,满足机构客户对创新业务的需求。
申万宏源日前举行春季策略会,对于资本市场,申万宏源判断,2024年A股仍难脱离业绩底部区域,业绩向上弹性更可能出现在2025年。春季的AI行情仍属于超跌反弹范畴,春季后行情延续的条件是国内的AI产业趋势和业绩验证线索更加明确。4月基本面改善可持续的方向相对稀缺,从稳态高股息和动态高股息中找估值重估的机会是方向。同时,4月业绩期分红比例提升可能迎来集中验证期,这将强化高股息的思潮,高股息的进攻性可能增强。
下一步,深交所将进一步扩大量化交易合规培训的范围对象,规范量化交易行为,维护市场正常交易秩序,保护投资者合法权益。
张剑升任申万宏源集团和申万宏源证券党委副书记,以及申万宏源证券副董事长、总经理。