11日深夜,武汉再次升级招才政策,正式对外发布留汉大学毕业生落户、住房、收入新政,其中“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”的政策备受关注,亦预示着武汉房地产供给侧结构性改革的步伐不断加快。
为了在留住人才,今年1月,武汉市提出实施 “百万大学生留汉创业就业工程”;3月,该市又宣布大学生在读期间,可以个人名义缴存公积金,解决留汉大学生住房难问题;4月,全面放开大学生落户门槛;设立人才安居房建设基金;每年提供1万个以上基层社会服务岗位,吸纳大学生就业。
今年6月,武汉市出台《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》。受惠于这一政策,截至今年9月底,大学毕业生在汉落户比去年同期增长311%。
而11日晚间发布的三项新政旨在进一步敞开大学毕业生落户大门、完善大学毕业生住房保障体系、提升大学毕业生留汉工作收入水平,把武汉打造成更具吸引力和竞争力的“青年之城、梦想之城、创新之城、活力之城”,为全国探索“人才引领创新、创新驱动发展”提供可复制可推广的经验。
新政重点解决大学生落户、住房、收入三大问题,确保5年留下100万大学毕业生。包括:实行大学生落户与就业创业政策全脱钩,确保大学生落户零门槛,打造“门槛最低、手续最简、机制最活”大学生落户政策;力求提供更多的大学毕业生保障性住房,争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”,启动建设“长江青年城”,打造大学毕业生保障性住房的典范样本;在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准(大学专科生4万元、大学本科生5万元、硕士研究生6万元、博士研究生8万元),确保大学毕业生留汉工作收入不低于全国主要中心城市平均水平。
三大新政中尤以安居住房政策最受关注。武汉市招才办有关负责人介绍,让大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房(如属于合租的可低于市场价的30%),不是要政府买单,更不是简单的补助补贴,而是通过创新推进房地产供给侧结构性改革,综合运用金融、土地、投资、减费等举措,降低企业开发建设和制度性交易成本,降低大学毕业生租赁和购置成本。同时运用互联网思维创新开发和销售模式,推行共享厨房、共享洗衣房、共享客厅等共享模式,鼓励企业拓展市场运营增值空间。此外,通过建设“长江青年城”、开展住房租赁市场试点、试行共有产权房等举措,加大大学毕业生保障性住房供应力度。
未来五年,武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房。其中,大学毕业生安居房85万平方米,以60平方米的小户型为主。新政规定,安居房不能上市交易,确需出售的,完全产权大学毕业生安居房由原出售人按届时市场价80%回购;共有产权大学毕业生安居房,由共有产权人按产权比例以届时市场价80%回购。
专家表示,在全社会营造爱才、引才、重才的良好氛围,增强大学生对武汉城市的认同感,吸引更多高端就业者留汉,形成人才-企业良性循环,武汉有望在“新一线”城市人才竞争中再赢第二次人口红利。
重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业,探索建立数字技术工程师认证制度,每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。
瞄准在产业链细分环节具有技术优势的专精特新企业的人才需求,打造与区域创新链和产业链分工协同相对应的人才资源流动、共享格局。
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