格力电器股东大会作为母公司总裁、珠海格力集团的党委书记董明珠以36.6%的得票率被中小股东拒之门外。
格力电器股东大会作为母公司总裁、珠海格力集团的党委书记董明珠以36.6%的得票率被中小股东拒之门外。
2012年5月25日,格力电器股东大会,注定成为中国资本市场上的历史性时刻。由耶鲁大学基金会联合鹏华基金联名推选的候选人冯继勇,高票当选格力电器新一届董事,开中国证券市场之先河。同时作为母公司总裁、珠海格力集团的党委书记则以36.6%的得票率,被下属上市公司中小股东拒之门外,迄今也绝无仅有。
雷士照明创始人吴长江与创投人阎焱之间"内斗悬疑剧",最终以吴长江回归将此事暂告段落。
2012年9月10日,真功夫创始人蔡达标涉嫌挪用资金、职务侵占一案再次庭审,该公司两个家族之间争斗远没结束。
同样一起公司内讧事件来自"真功夫"。2012年9月10日,真功夫创始人蔡达标涉嫌挪用资金、职务侵占一案再次庭审,而该公司两个家族之间的争斗远没结束。蔡达标前妻潘敏峰(潘宇海姐姐)表示,蔡达标在2010年股权转让过程中,限制潘宇海股权转让并从中牟利。 其实这起长达1年多的股权纠纷案详细梳理起来非常复杂,从外界看是家庭的纠纷,事实上涉及到整体的利益问题,是公司控制权的问题。这其中暴露出来的问题,一是家族企业中的固有问题,比如权力边界模糊、用情感代替规则。对于民营企业家,对于这些曾经的创业者,在守业阶段如何做好和情感和规则的清晰界定,这是很重要的事情。
2012年2月5日,重庆啤酒召开股东大会,62岁的重庆啤酒的董事长——黄明贵正面临着人生中最大的一次信任危机。由大成基金发起的罢免董事长的议案,马上就要进行表决,在随后的表决中,由于大股东——重庆啤酒集团和嘉士伯的力挺,黄明贵顺利过关了,保住了董事长的位子。 但是关于重庆啤酒"疫苗门"事件的发酵仍未结束。由于重庆啤酒在"疫苗实验"信息披露上不够全面,从而引发了资本市场的股价战争,从83块跌到20块,重仓持有者大成基金更是损失惨重,因此也有上述一幕罢免董事长的决议。对于重庆啤酒"疫苗门"事件,事后证监会相关领导也表示,"这个案例也可以给我们正在修订的年报准则提供很多的借鉴。"
因为熔盛重工收购全柴动力失败,被兴全基金以"缔约过失"的名义告上了法庭。 全柴动力于2011年4月28日发布公告,熔盛重工由于中标全椒县人民政府所持全柴集团100%的股权,间接控制全柴动力44.39%的股权,从而触发法定全面要约收购义务,要约收购价为16.62元/股。到了2012年8月,全柴动力突然公告,公司接到熔盛重工相关函件,其已于8月20日取回向证监会申报的"向安徽全柴动力股份有限公司除安徽全柴集团有限公司之外的全体股东发出收购股份的要约"的行政许可申请材料。同时,熔盛重工表示,其对公司的要约收购计划不再实施。 对于全柴动力的投资者来说,这是晴天霹雳。于是,就有了兴全基金的起诉。
由于光明乳业在小小光明宝宝奶酪中违规添加含有乳矿物盐的食品添加剂,且未按规定向质监部门报告,9月20日,上海市质监部门表示,已责令企业停止该产品的生产,将在进一步调查核实的基础上,对企业存在的违法行为,依据相关法定程序进行查处。事实上,3个多月以来,光明乳业已经连续出现5次问题,前后3次向公众道歉。 对于任何一个企业而言,诚信都是立身和发展的基石;以诚信为重,光明磊落的做生意,是所有公司达到良好治理水平的基石。
2012年9月18日,阿里巴巴正式宣布对雅虎(Yahoo)的76亿美元的股份回购计划完成。
2012年9月18日,阿里巴巴正式宣布对雅虎的76亿美元的股份回购计划完成,阿里集团向雅虎支付了63亿美金的现金及市值8亿美金的阿里集团优先股。 通过76亿的回购计划后,尽管阿里巴巴集团董事会席位表面上没有变化,但阿里巴巴管理层的实际控制权得到了强化,阿里管理层的投票权将超过50%。公司管理层在董事会中拥有四个席位中的两个,雅虎和软银各有一个,阿里巴巴集团董事会将维持2:1:1(阿里巴巴集团、雅虎、软银)的比例。 马云的种种努力也是为了自己的自由身,为了颠覆2005年雅虎入股协议对董事会投票权的设定,夺回集团的控制权,并且从此牢牢攥在自己手里。
上海医药市场今年,上海医药继公司副总裁葛剑秋离职,公司董事长吕明方也被大股东上实集团宣布免职。
今年,上海医药继公司副总裁葛剑秋离职,公司董事长吕明方也被大股东上实集团宣布免职。此前,吕明方、葛剑秋操刀的上海医药的市场化改革似乎就此"戛然而止"。 国企改革,路漫漫其修远兮。不同管理理念的人一旦进入会冲击体系,而企业一定会回到原来的体系。虽然在短期内能起到作用,但是企业不是一两年的问题,具体要看公司现在的治理体系和组织架构。
"中国灯王"佛山照明隐瞒关联交易遭立案调查高管频繁离职,广东证监局点名批评董事长钟信才。
"中国灯王"佛山照明隐匿多起关联关系及关联交易数年的"灯下黑"事件,广东证监局分别向佛山照明及董事长钟信才发出 《行政监管措施决定书》,指出佛山照明2009年年报、2010年中报及年报、2011年中报及年报未披露与佛山施诺奇加州电气有限公司(下称"施诺奇")、佛山市斯朗柏企业有限公司(下称"斯朗柏")等公司的关联关系、关联交易。并要求钟信才公开说明前述公司与其本人及佛山照明的关系,以及未及时向佛山照明董事会报送关联关系说明的原因。而重掌董事长之位不久的公司"元老"钟信才,也站在了风口浪尖之上——年近70岁而"晚节不保"。
今年基金"老鼠仓"案件中,最受关注的李旭利"老鼠仓"一案涉案金额高达5000余万元。
2012年8月2日,深发展正式更名为平安银行。人事变更标志平安集团重心转移到发展"平安式"银行业务。
吸收合并了原深发展银行的平安银行董事会在2012年9月24日宣布通过董事长肖遂宁、行长理查德•杰克逊提出的辞职议案,并提名平安集团副董事长孙建一为新任董事长、原副行长邵平为董事、行长。 这一重大人事变更标志着平安集团的工作重心转移到了合并后的平安银行如何快速发展"平安式"的银行业务上来。但事实上,众多熟悉深发展的人士依然认为,企业文化、业务模式、风险管理机制、IT系统、人事制度等仍旧是摆在平安银行面前一道道公司治理的大课题。我们不禁回想当年新桥资本入住深发展后的那些事……
2012年7月16日,证监会将新大地列入终止审查IPO申报企业名单。
新东方宣布已通过简化北京新东方的股权结构进一步强化了公司的企业架构。
美的集团宣布,集团创始人何享健不再担任集团董事长;方洪波接替担任集团董事长
格林柯尔创始人、原科龙电器董事长顾雏军被关押了七年一个月零九天后,于2012年9月出狱。
格林柯尔创始人、原科龙电器董事长顾雏军被关押了七年一个月零九天后,于2012年9月出狱。出人意料的是,出狱8天就高调举办记者会,为自己鸣冤,并实名举报多位官员。 这场发布会,使得人们再次聚焦在顾雏军身上,聚焦在7年前那场充满争议的科龙案件上。2005年顾雏军被正式批捕,随后以虚报注册资本罪、挪用资金罪等数罪并罚判刑10年,罚金680万元。出狱后的顾雏军能否翻案,再次关乎中国公司法人治理结构失衡的讨论。
身兼16职的厦门旭飞投资独董高能资本董事长王晓滨,由于工作太忙惊动深交所发《关注函》。
2012年3月,身兼16职的厦门旭飞投资独董高能资本董事长王晓滨,由于工作太忙惊动深交所发《关注函》。深交所的《关注函》指出,王晓滨任职单位多达16家,且主要担任董事(长)、主任及执行合伙人等职务。对其是否有足够的时间和精力履行独董职责并勤勉尽责表示关注。 在关于独董的大讨论中,经济学教授邹恒甫几次站出来,炮轰加入独董队伍的经济学家。 事实上,独董不独立、不作为已是常态,这不是个人的问题,而是制度引起的问题。
今年7月,媒体披露建设银行向已破产的浙江中江集团贷款金额高达30亿人民币,成为该行史上最大风险事故。
今年7月,媒体披露建设银行向已破产的浙江中江集团贷款金额高达30亿人民币,成为该行史上最大风险事故,包括分行行长在内的多名高层涉及违规被调离岗位或免职。事后,建行官方确认此事,同时表示30亿债权中98%以上有抵押和担保。 据报道,2010年底,建行对"中江系"的贷款余额为10亿元。到2011年,"中江系"摇摇欲坠的情况已经被银行业察觉,但建行对"中江系"的贷款反而扩大了一倍以上。由于形势持续恶化,见状不妙的交通银行在2011年6月撤出了"中江系"最后一笔愈1亿元的贷款,但建行却跟进接盘。更为离奇的是,三个月后,即2011年9月,建行还为"中江系"发行了一只价值3亿元的信托类理财产品。
2012年5月20日,山东海龙破产重整程序正式启动,之前它刚刚避免了一起惊心动魄的债券违约事件。
在中国的上市公司中,大股东掏空公司资产、违规担保的行为屡见不鲜。2012年5月20日,山东海龙破产重整程序正式启动,之前它刚刚避免了一起惊心动魄的债券违约事件。 而山东海龙之所以走到今天债务重重的境地,一大原因是该公司突然爆出数亿元的违规担保。在近10年的时间里,山东海龙曾经先后为没用任何关联关系的11家企业提供担保,并互为担保。对外担保额高达31亿元,占最近一期经审计净资产的321.79%。
2012年以来,中概股公司纷纷实行私有化计划。从盛大网络、阿里巴巴到分众传媒,已有12家公司宣布私有化计划。
2012年4月9日,刚完成股权变更手续不到2个月的上海家化公告了最新的限制性股票激励方案。
2012年4月9日,刚完成股权变更手续不到2个月的上海家化公告了第二轮的限制性股票激励方案。4月26日,该股权激励方案获得证监会无异议函,仅待股东大会通过。其第一轮实施于2008年4月10日,上海家化是上海国资旗下第一家实施股权激励的上市公司。但在该方案推出4年、还未最终完成之际,紧锣密鼓推出了第二期。对此,市场认为,既体现了公司内部将股权激励制度化,完善公司长期激励机制的需求,也体现出上海家化急切对原有激励方案激励效果进行深化、补充的用心。