兼顾差异化和灵活性、降低灵活就业人员的缴费负担，探索“分档缴费”“参保补贴”等不同模式……探索一套适应灵活就业形态的不同需求、切实可行的社会保障方案，还需久久为功。
新就业形态劳动者的高质量就业有赖于国家政策的外部压力效应，进而激发平台“善治”意识，提升平台的“善治”能力。
中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院劳动关系系主任、副教授
