兼顾差异化和灵活性、降低灵活就业人员的缴费负担,探索“分档缴费”“参保补贴”等不同模式……探索一套适应灵活就业形态的不同需求、切实可行的社会保障方案,还需久久为功。
新就业形态劳动者的高质量就业有赖于国家政策的外部压力效应,进而激发平台“善治”意识,提升平台的“善治”能力。
中国劳动经济学会劳动关系分会秘书长。拥有中国人民大学劳动经济学博士学位。