重大改革评价不一致，获得感不强，“处长起草文件”被吐槽

在2月16日的中国经济50人论坛2019年年会上，中国人民银行研究局局长徐忠指出，虽然改革方案在抓紧出台，但是一些改革实际获得感并不强，其原因是多方面的。其中就包括决策机制、文风、思路、执行等的问题。他建议，未来需进一步改进决策机制，改革问责机制，改革文件设计理念，改革文风，才能巩固改革预期，增强市场主体对中国经济发展的市场信心。