财商丨别费劲了！三种节税法行不通了

个税筹划，是站在新个税改革之后这个大背景下进行的，新个税来临之后，我们很多比较传统的筹划方法，应该说根本没有必要了，有哪些没有必要了呢？举几个例子，第一种削峰平谷，填填补补，比如说我们有很多朋友可能是从事销售行业等类似的行业，可能一年的收入非常不平滑，这个时候我们很多人就可以通过，把高的月份的收入挪到低月份收入，削峰平谷这样的方式填填补补，来平滑我们全年的收入达到一个个税筹划的目的。在改革之后，这就完全没有必要的，因为我们的这个全年的工资薪金，是按年征收，而不是按月来征收了。第二种筹划，大笔收入分次拿，也没有必要了，以前在改革之前，尤其是劳务报酬这一块，我们普遍是存在大笔收入分次拿的情况。第三个劳务报酬工资化，也不行了。以前因为工资薪金适用的税率，平均来说是要比劳务报酬高的，所以很多人通过不签订工资薪金的这种雇佣合同，进行一个劳动服务的方式，获取劳务报酬的方式，来尽可能地少缴个人所得税，现在我们采取综合分类相结合的模式，劳务报酬也被归到综合所得里面去了，适用统一的3%到45%的七档超额累进税率。这样的话，就没有必要进行劳务报酬和工资薪金之间的相互转化了。