上市公司对员工实施股权激励,通常情况下是一项利好消息,但是近日伊利股份的一份股权激励方案却让股票市值蒸发160亿元,并引发了市场对于股权激励实施门槛的大讨论。
8月5日晚间,伊利股份抛出一份耗资60亿的股权激励计划草案,拟向激励对象授予公司限制性股票总计1.83亿股,占公司总股本的3%,授予价格为15.46元每股。具体激励对象共计474人,包括公司公告时在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术骨干以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。
意见明确了我国资本市场“未来5年”“到2035年”“到本世纪中叶”的发展目标,设定了清晰的路线图。
今年的“红包”特别大。
压紧压实各方责任、切实提升发行上市监管效能、从源头上提高上市公司质量是方向。
对于丧失职业操守、串通舞弊的这些中介机构,坚决从重处罚,坚决适用禁业罚等硬措施。
强监管、防风险的同时,还要促发展。针对发展新质生产力的要求,资本市场也将进行“适配性”调整。