上海市人社局说,2018年,上海市技能人才工资中位数为10.82万元,平均数为12.14万元,比全市平均工资高15.4%,且技能等级越高,工资也越高。其中,电力热力燃气及水生产和供应业、信息传输软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业工资水平较高。(上海发布)
推动人才安居政策落实落细,为人才提供更贴心的安居保障。
重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业,探索建立数字技术工程师认证制度,每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。
住友商事全球研究公司经济学家铃木将之认为,由于物价处于历史高位,而实际工资近两年持续下降,因此个人消费支出恢复所需时间可能超出预期。
瞄准在产业链细分环节具有技术优势的专精特新企业的人才需求,打造与区域创新链和产业链分工协同相对应的人才资源流动、共享格局。
业内认为,在高校做科研注重的是要有新的想法和新的技术,企业做产品则是要解决系统性问题,需要依靠团队的合作。因此企业的研发思维模式与高校有很大不同。