日前,人社部等三部门印发了《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》,到年底预计将为企业减免多少社保费?
对此,人社部养老保险司司长聂明隽在7月21日的发布会上称,这次出台的政策,有以下三个特点:
一是继续分类施策。即对大型企业和中小微企业延续前一阶段的减半征收和免征的政策力度,便于政策衔接和操作实施。在延续期限上,重点向抗风险能力弱、受疫情冲击大的中小微企业倾斜。
二是进一步精准发力。在延长减免期限的基础上,这次还出台了两项新政策,将参加社会保险的困难人群也纳入了政策范围,扩大了政策受益面。大家知道,正常情况下,每年的社保缴费基数上下限都会根据上年度平均工资增长情况进行调整。目前按缴费基数下限缴纳养老保险费的占全部缴费人员的60%左右,主要是工资水平相对较低的中小微企业及其职工,以及大部分灵活就业人员。新政策规定今年缴费下限可以执行去年的标准,将会适当减轻这些单位和个人今年的缴费压力。此外,政策还第一次明确允许缴费困难的灵活就业人员今年可以自愿暂缓缴费,明年进行补缴,也可以缓解困难灵活就业人员今年的缴费压力。
三是规模空前。预计减免政策实施到年底,三项社会保险全年合计为企业减少成本1.6万亿元。这里有一组对比数据,2015年以来国家先后六次下调社保费率,职工五项社会保险总费率从41%降至33.95%,共为企业减费近万亿元。
聂明隽表示,这次减免政策,1年释放出来的真金白银预计将达到1.6万亿元,若加上1-4月养老保险费率比去年同期降低的翘尾因素和全年继续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策的减费金额,今年三项社会保险总减费将达到1.9万亿元,力度和规模都是空前的,将对助力企业走出困境、稳定和扩大就业起到十分积极的促进作用。
报告说,上一财年日本负债额超过1000万日元的破产企业数量同比增加31.58%至9053家,破产企业的总负债额超过2.46万亿日元。
业内认为,在高校做科研注重的是要有新的想法和新的技术,企业做产品则是要解决系统性问题,需要依靠团队的合作。因此企业的研发思维模式与高校有很大不同。
要聚焦惠企政策落实,大力推进降低企业生产经营成本,加大财政资金和金融支持实体经济的力度。
积极支持和指导区域内优质企业稳定预期、增强信心,合理开展中长期外债融资。
当前,我国很多产业链的问题归根结底还是“卡脖子”技术问题,其中最关键的环节在于前端的科技创新力量。