山西汾酒4月26日晚间披露年报显示,公司年内营业收入139.9亿元,同比增长17.63%;归属于上市公司股东的净利润30.79亿元,同比增长56.39%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润30.43亿元,同比增长56.91%;基本每股收益3.5504元。此外,公司拟向全体股东每10股送4股派2元现金股利(含税)。
公司表示,报告期内,汾酒持续调整、优化营销组织架构,完成了营销骨干的新老交替,大量90后营销人员充实到基层一线,激发了内生动力。各销售区域提前布局春节旺季,聚焦宴会团购渠道,终端促销活动不断,效果良好。青花汾酒系列市场影响力进一步提升,销售稳步增长,一季度公司营业收入、净利润同比大幅增长,收入近六成由省外市场贡献。
同日,公司发布2021年一季度报告显示,公司实现净利润21.82亿元,同比增长77.72%。
值得一提的是,山西汾酒的员工持股计划将喜迎解禁,从5月10日起进入第一个解除限售期。
山西汾酒公告显示,公司2018年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已达成,公司符合第一个解除限售期解除限售条件的激励对象共393名,可解除限售的限制性股票数量为226万股,占目前公司总股本的0.2593%。
早在2018年12月26日,山西省国资委出具批复,同意山西汾酒激励计划相关事宜。2019年3月11日,公司在内部网站公示了激励对象名单,对激励对象的姓名与职务予以公示。2019年3月26日,公司确定授予价格为19.28元/股,授予人数为395名,授予数量为568万股。
根据公司激励计划相关规定,本次股票激励计划的第一个解除限售期,解除限售比例为获授限制性股票总数的40%,自2021年5月10日起解除限售。
山西汾酒本次股权激励授予的对象具体包括:公司高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)人员,其中山西汾酒副总经理李俊、李成刚,董秘王涛,总经理助理张永踊等董监高管理人员在列。
当前产业进入洗牌期,要想赢得市场竞争,找到破局点,从生产研发、渠道再到销售端,仍是一场营销力、渠道力和产品力的长跑。
2023年,恒瑞医药创新药收入首次突破百亿元,达到106.37亿元(含税,不含对外许可收入)。
困境仍在延续。
原材料采购成本降低,炼化一体化带来规模效应、提升产品附加值,下游需求改善等,是业绩增长的重要因素;2024年,恒力石化有望迎来高端化工新材料项目投产高峰.
2023年,茅台酒的毛利率为94.12%,同比下降0.07%,这是茅台酒自2018年以来首度出现毛利率下滑。