荐书｜给员工更多自由，他们会做出更好的决定

《不拘一格：网飞的自由与责任工作法》

[美]里德·哈斯廷斯、艾琳·迈耶 著

中信出版集团2021年1月版

关于Netflix的书前前后后出过不少了，这本的特色在于它是由创始人兼CEO里德·哈斯廷斯亲自来“传道”。作为市值超2000亿美元、全球付费订阅用户超1.9亿、业务遍布近200个国家和地区的互联网巨头，能够在二十来年时间里经历四次转型，快速崛起、迅猛增长，必有其独特的经营理念。在哈斯廷斯看来，这得益于他所坚持的一整套“违反直觉的管理原则”：你不需要取悦你的老板，只要给出坦诚的反馈；你不需要层层审批，就可以决定出差标准；你不需要用加班证明自己，只要充分展示自己的才能就能得到丰厚报酬……用哈斯廷斯自己的话来说：“如果你给员工更多的自由，而不是制定规则来阻止他们发挥自己的判断，他们会做出更好的决定，也更有责任感。这样，员工工作起来会更愉快，更有动力，公司经营也会更加灵活。但是，必须有一个基础，即让公司先从以下两个方面得到提升：第一，提高人才密度。第二，提高坦诚度……在此基础上，需做好一道减法——减少管控。”显然，哈斯廷斯从他所崇尚的瑞·达里欧“极度求真，极度透明”的“原则”受益良多，并把这些原则变得更为激进。

《十件古物中的丝路文明史》

[英]魏泓 著

民主与建设出版社·后浪2021年2月版

魏泓，是大英图书馆国际敦煌项目（International Dunhuang Project，简称IDP）前负责人Susan Whitfield为自己取的中文名字。她过去三十年一直致力于研究丝绸之路的历史、艺术、宗教、物质和文化，另一部著作《丝绸之路：十二种唐朝人生》（Life along the Silk Road）去年也出版了中译本。在魏泓看来，横跨亚欧非大陆的丝绸之路，穿越了沙漠、草原、高山和江河湖海，数不尽的物质和文化在其中诞生与传播，不啻一场千年前的“全球化”运动。她从丝绸之路沿线的考古发掘成果中，拣选了十件最具代表性的“古物”，包括希腊式玻璃碗、贵霜钱币窖藏、阿姆鲁克·达拉佛塔、巴克特里亚壶、于阗木板画、蓝色《古兰经》、拜占庭猎人丝绸、中国历日等，将它们的故事娓娓道来。不仅展现了它们的物质工艺和形制、主题与纹饰，也讲述了人与物之间错综复杂的联系：是谁创造了它们？谁带着它们跨越山河？谁将它们视为珍宝、奉为圣物？它们又被谁遗弃？物质与其背后的人和社会相互影响，不同的文化彼此碰撞、交融，经济、制度、技术和思想在传播中不断发展和演变，这一切都融汇成一部生动的丝路文明史。