记者从柔宇科技员工处获悉,公司已好几个月没发工资,各部门口头传达“4月份开始全员放假三个月,4月份工资按理说会全薪发放,5月和6月将以最低工资标准结算”。该员工还表示,公司虽然欠薪,但没主动大规模裁员,也不知道工资什么时候才可以发放。(证券时报)
“不知道他是否还怀有创新创业的初心。”
据美国航空航天专业雇员协会(SPEEA)工会表示,联邦航空管理局将一部分监管权和认证流程委托给了波音公司的工作人员,而这两名工程师就在其中,当他们代表联邦航空管理局行使监管权提出问题后却遭到了不公平的待遇,两名工程师收到了波音公司对其工作的负面评价。
被辞退原因是购买竞品还是严重违反公司规定?
住友商事全球研究公司经济学家铃木将之认为,由于物价处于历史高位,而实际工资近两年持续下降,因此个人消费支出恢复所需时间可能超出预期。
日本央行认为合理的长期通胀水平为2%,与之匹配的是在3%左右的名义薪资增速水平,进而实现“薪资与收入共同增长的良性循环”。