马丁森荣获2013年“最佳组织发展服务商”等奖项

-- 荣膺中国人力资源先锋评选的“年度最佳咨询机构”奖，以及中外企业人力资源协会HRA 颁发的“2013年推荐人才评鉴机构”奖

北京2013年12月12日电 /美通社/ -- 2013年岁末，被誉为中国人力资源领域“奥斯卡”的“中国人才”年度评选（China Staff Awards）授予马丁森集团“最佳组织发展服务商”奖，这家以个人及组织诊断与发展的咨询机构在众多参选机构中拔得行业头筹。“中国人才”年度评选经过十六年的传承与超越，已发展成为大中华区人力资源领域的标杆性奖项，由来自毕马威、达能、立邦等全球知名企业的资深HR总监组成的强大评审阵容，严格的评选标准、公平独立的评选流程（评奖委员和获提名者均采取匿名原则）充分体现了奖项的权威性和公正性。“中国人才”年度评选旨在表彰大中华区积极投身人力资源专业，帮助中外企业提升竞争力水平的人力资源专业人士和组织。马丁森集团凭借年度优秀的组织发展项目、卓越的企业服务品质以及线上线下专业HR选民的热烈推荐脱颖而出，成为本次单项评选的黑马。

令人欣喜的是，在接到“中国人才”年度评选获奖消息之后，马丁森集团继而在“中国人力资源先锋评选”中荣膺“年度最佳咨询机构”，而马丁森集团旗下的托马斯国际（中国）被中外企业人力资源协会HRA 颁发了“2013年推荐人才评鉴机构”奖。“中国人力资源先锋评选”是由第一资源自2009年发起，邀请行业专家参与和评价，旨在评选出本年度最具行业推动力的人力资源服务机构、对组织发展极具贡献度的人力资源管理团队和个人，表彰他们为中国企业人力资源管理进步做出的杰出贡献并分享他们的成功经验。而北京中外企业人力资源协会（HRA）作为国内规模最大，最有影响力和专业的人力资源协会，为提升HR影响力，增加专业实践分享，对为人力资源行业发展做出杰出贡献的个人、团队和公司予以肯定和褒奖。本次评选从HRA千余名知名中外企业会员中广泛调研，结合评委会的专业审核及评定，是对马丁森集团（托马斯国际中国）在华运营十余年的成绩给予肯定，更是一面镜子，映照出马丁森集团（托马斯国际中国）在客户群体中的专业形象。

2013年，是HR咨询行业艰难的一年。伴随着美元汇率持续走低和CPI持续走高，经过经济危机的跨国企业对于投资的严重不确定，运营成本和人力成本持续上升。本土企业对自身的发展格局展开积极探索，如何审时度势，如何在新技术、新人力、新资本方面进行创新和升级成为每个企业面临首要问题。马丁森集团在这样的背景下，创新发展专业服务，以有效的解决方案和技术手段支持企业过渡，帮助企业摆脱人本管理的困扰，提高组织和员工效能，赋予企业健康成长和发展的动力。在不断的追求服务品质、创新服务内容的努力之后，获得了企业客户的高满意度，本次接连获奖是行业权威机构对马丁森集团专业服务的肯定，也体现出广大企业对马丁森集团服务的认可与好评。