乐视网CEO梁军称 与“老乐视”切割需更彻底
乐视网CEO梁军称,目前个人大部分时间都在和金融机构及供应商沟通,解释乐视的现状。由于乐视缺乏资金导致业务无法正常运转,连锁挤兑造成负面影响,最终导致合作伙伴和用户都在观望。
而乐视网新任董事长孙宏斌处理的核心问题是帮助乐视重新树立正确经营的意识,以及做一些融资。
谷歌解雇涉嫌性别歧视员工
彭博社消息,谷歌已经解雇了发表涉嫌性别歧视备忘录的员工James Damore。此人在邮件中确认,因性别歧视而被解雇。
周一早些时候,谷歌CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai )曾表示,备忘录中的部分内容在工作场所倡导有害的性别偏见,违反了谷歌的行为准则,越过了底线。
Uber董事长确认卡兰尼克不再回来担任CEO
据《华尔街日报》报道,Uber董事长兼联合创始人加来特·坎普(Garrett Camp)否认了最近有关卡兰尼克希望回归的报道。他在周一给员工的电子邮件中称,卡兰尼克不会重新担任CEO。“可以肯定你们看到了一些传闻,但卡兰尼克不会重新担任CEO。我们致力于聘请一名新的世界级CEO来领导Uber。”坎普在邮件中表示。
共享汽车新规发布
8月8日,交通运输部、住房城乡建设部联合发布《关于促进小微型客车租赁健康发展的指导意见》。与6月发布的征求意见稿相比,将适用范围限定为小微型客车租赁;充实了反恐防范相关要求,增加了“维护公共安全”“按要求采集和报送有关信息”等内容;增加了“鼓励使用新能源车辆开展分时租赁”“鼓励分时租赁经营者采用信用模式代替押金管理”等表述。
阿里巴巴张勇:新零售目标是创造新商业机会和就业机会
据中国新闻网,8月8日,阿里巴巴CEO张勇表示,“就业机会的增长主要来自创新。像’新零售’这样的商业创新一定会带来新的商业机会和就业机会”,“新零售的目标是创造新机会,新岗位”。
张勇称,阿里不是零售公司,是帮助商家做零售的公司。新零售的目标不是干掉谁,而是促使各种业态的融合最终创造出新机会和新业态。
工信部回应华为腾讯数据之争
据澎湃报道,针对华为和腾讯因用户数据产生的分歧,工业和信息化部于8月8日回应称,已收到有关情况反映,正组织调查协调。工信部督促企业加强内部管理,自觉规范收集、使用用户个人信息行为,依法保护用户的合法权益。
联通称设立腾讯、阿里运营中心与混改无关
8日晚间,中国联通发布澄清公告称,与腾讯、阿里巴巴设立的合作运营中心为公司内设部门,旨在建立以互联网合作伙伴为中心的一体化电子商务运营体系,提升面向线上的一体化产品设计、研发、运营及支撑能力。
联通称,上述两个运营中心尚处于运营的起步阶段, 现阶段不会对公司经营产生重大影响。该运营中心的设立与混合所有制改革 事项无关。
任何一个技术潮流来的时候,要区分开企业的类别,一类叫技术企业,另一类叫技术的应用企业。
如山田昌弘所说,也许人们在追问“现在的年轻人怎么了”之前,应该先问问“现在的社会怎么了”。
毛宁指出,这种把经贸问题政治化的做法只会阻碍美国汽车产业的发展。我们敦促美方尊重市场经济规律和公平竞争原则,停止泛化国家安全概念,停止歧视打压中国企业,切实维护开放、公平、非歧视的营商环境。
张楠辞任抖音集团CEO
2023年女性主题图书的活跃,促使我们将这一类别作为特别关注的单元呈现。