融创再推股权激励，机构一致看多公司业绩增长前景

5月7日，融创中国控股有限公司（01918.HK）发布公告称，公司将推出一份股份激励计划，并将根据集团整体业绩表现及雇员作出的贡献，决定授出激励股份的时间、雇员名单和分配数量。

公告显示，融创董事会或授权代表将指定受托人以公司提供的现金从公开市场购入股份，并由受托人以信托形式代相关选定雇员持有，直至该等股份按计划规则归属于相关选定雇员为止。受托人可购买的最高股份数目不得超过本公司于采纳日期已发行股本总数的5%。

在融创2017年度业绩发布会上，融创董事局主席孙宏斌针对“公司如何激励团队”的问题时曾回答“主要靠精神”。

融创历来重视股权激励，自2010年起融创先后曾实施过三批期权激励计划，融创通过期权激励计划有效地将管理层成长与公司发展紧密联系在一起。

本次推出的股份激励计划，对原有的股权激励方案进行了优化，不通过增发新股，而是用真金白银从二级市场买入股票，彰显了公司对股价的信心。

据融创公告称，此举是为了激励集团雇员对本公司未来长期发展继续作出更大贡献，进一步巩固团队的稳定性。

不仅如此，2018年融创在资本市场利好连连。

5月4日，恒生指数公司正式公布2018年一季度检讨结果，融创中国入选恒生中国（香港上市）25指数，并将于6月4日正式纳入。

恒生中国（香港上市）25指数的成分股主要涵盖大型国企及优质大型蓝筹民营企业，纳入该指数也意味着年内融创中国有望入选恒生指数，十分有利于国际投资机构将融创中国股票纳入其资产配置范围。

数据显示，2017年，融创凭借其良好的品牌和产品，实现合同销售金额3620亿，同比上年的1506亿大增140%，销售的持续跨越式增长，使融创的行业排名由第七名跃升至第四名，成为过去三年在前十房企中增速最快的房企。

同时，融创2017年度实现营业收入658.7亿元，同比增长86.4%；公司拥有人应占溢利110.0亿，同比大增344%。集团截至2017年末拥有现金余额967亿元，较2016年底的698亿元增长约39%。

今年以来，融创继续保持良好市场表现，根据该公司5月4日对外披露的销售数据，截至今年4月底，融创中国的合约销售共录得1111.2亿元，同比增长74%。其中1073亿元为合同销售金额，38.2亿元为预订销售金额。合约销售面积约663.1万平方米，合约销售均价约为16760元/平方米，比2017年四季度也有较大回升。

多年的厚积薄发，融创中国迎来盈利暴涨周期，得到了资本市场的全方位肯定，机构一致看多公司业绩增长前景。