又有一位保险“老将”去职，方力辞任富德生命人寿董事长

继横琴人寿创业元老兰亚东宣布退休后，近日，又有一位保险“老将”去职。

4月15日，第一财经从富德生命人寿获悉，该公司董事长方力因个人原因向董事会提交了书面辞职函，辞去公司董事、董事长及法定代表人等一切职务，相关事项待监管核准。另外，目前，方力仍担任富德集团副董事长。

公开资料显示，方力生于1965年1月，今年59岁。早在2011年5月，方力辞去原保监会人身险部副主任一职，加盟生命人寿，任职副董事长。彼时，生命人寿的董事长还是其创始人张峻。

2014年8月，方力获批接棒张峻担任富德生命人寿董事长，至今，方力已在富德生命人寿担任董事长近10年之久。

富德生命人寿在对第一财经的回复中表示，方力在担任公司董事长期间，勇挑重担、恪尽职守、殚精竭虑，忠实履行了董事长的职责，为公司稳健经营和可持续发展发挥了关键作用，尤其是推动了公司走上转型升级道路，为公司迈向高质量发展奠定了坚实基础。

方力任职董事长的这段时间，富德生命人寿也曾一度跌宕起伏。

据了解，接任富德生命人寿董事长之后，方力提出了“大产品战略”，并亲自担任战略组组长，到分公司参与一线调研。彼时，方力对富德生命人寿的期待是“全面进军第一集团，打造一流行业标杆”。

变数出现在2016年，张峻因协助有关部门进行调查而无法履职，作为“掌门人”，张峻接受调查也给富德生命人寿带来了较大的负面影响。

2016年，富德生命人寿由盈转亏，当年净亏损达38.8亿元，而前一年的盈利超百亿。截至2016年二季度，富德生命人寿的综合偿付能力充足率仅为106%，濒临100%的监管红线。

在2016年第一季度分类监管评价中，富德生命人寿被评定为D类，即偿付能力充足率虽然达标，但是操作风险、战略风险、声誉风险和流动性风险严重的公司。当年，原保监会派出工作小组多次去富德生命人寿调研。

此前，2015年，方力针对当时行业面临形势及公司发展情况，首次提出开启公司转型升级之路，摆脱高度依赖投资回报和股东投入的发展模式，从投资驱动转向保险、投资双轮驱动的发展方向。2017年，富德生命人寿最终克服重重困难，扭亏为盈，续期保费同比实现翻番。

此后，富德生命人寿一直以转型和高质量发展作为路径选择，2018年，方力还曾在公司内部提出“要做一家好公司”的开放式倡议。

2022年，张峻重回富德集团董事局主席的岗位，并对集团业务、板块进行了重新梳理，再加上此前的转型，富德生命人寿的核心业务指标表现出向好趋势。数据显示，2023年，富德生命人寿总规模保费收入超1100亿元；新业务价值同比提升超过2倍，新单价值率同步也有较大提升；四项核心继续率均超过90%。

在个险队伍方面，2023年该公司有效人均标保约3.6万元，同比提升41.3%，IDA、MDRT等头部绩优人力合计超1600人。银保渠道大力优化趸期结构，价值期交业务持续增长，2023年期交规模保费同比增长66.2%。

不过，值得注意的是，随着方力的离开，富德生命人寿目前出现了“将帅”双双空缺的状态。

2023年3月，富德生命人寿官网发布消息称，担任公司总经理职务近10年的张汉平辞去公司总经理职务，指定徐文渊先生为临时负责人，代行总经理职权。

履历显示，徐文渊于2006年10月加入富德生命人寿保险股份有限公司，现任富德生命人寿保险股份有限公司董事、临时负责人，富德保险控股股份有限公司执行董事(分管信息营运中心)，富德财产保险股份有限公司董事；曾任富德生命人寿保险股份有限公司财务管理部财务报告处经理、董事长办公室主任助理、财务管理部副总经理、投资财务部总经理、第四届监事会职工代表监事，生命保险资产管理有限公司财务部总经理、公司财务负责人，富德控股（集团）有限公司副总裁、财务总监等职务。