上海启动非公企业工会改革试点 交10元会费给职工用15元

上海市总工会11日在此间启动非公企业工会改革试点。在宝山区顾村镇首推的改革试点方案明确，工会会员个人缴纳会费额的150%用于会员自身，建立非公企业兼职工会主席岗位补贴制度，以打通工会服务职工的“最后一公里”。

推动建会一直以来是工会工作的一大重点。继此前上海市总工会推出官方APP“申工社”网上直接申请入会后，此次改革中，顾村镇推出的《关于搞活 非公企业工会的改革方案(试行)》明确，依托村居、园区等联合工会作为企业体制外职工入会的“蓄水池”，直接吸纳未建工会企业职工入会，并倒逼企业建会， 推行“两书”制度，破解企业阻挠或拖延建会难题。

为提高职工自愿入会的积极性，变职工“被入会”为“要入会”，顾村的改革方案还就会费的使用进行了明确，将会员个人缴纳会费额的150%直接用 于会员所需的项目，形成会员到非会员的区别效应。顾村镇总工会主席吴振祥说，这就相当于“交10元会费，给职工用15元”，额外惠及职工的这一部分由工会 经费保障。

为了调动非公企业兼职工会主席的积极性，顾村还将建立非公企业兼职工会主席岗位补贴制度，根据工会会员规模大小、职工满意度测评和履职考核情况等，向工会主席发放一定金额的岗位补贴。同时，着手推行非公企业工会干部职业化，以及加大非公企业工会干部培训力度。

“非公企业工会能否建设好、发挥好作用，是工会改革成功与否的关键所在。”上海市总工会主席洪浩说，加强基层基础、解决“倒金字塔”问题是本次工会改革的重要内容，各级工会应用法治思维和法治方式开展非公企业工会建设，真正使非公企业工会建起来、转起来、活起来。

据悉，上海市总工会还将在浦东新区金桥开发区、杨浦区长白街道等7个街镇(开发区)开展试点，以激发非公企业工会活力，使基层工会有人、有钱、有能力为职工办事，从而落实“做实基层”的目标，打通工会服务职工的“最后一公里”。