不满遣散补偿 金帝员工找中粮“讨说法”

    曾经红极一时的国产巧克力巨头“金帝巧克力”如今面临着地皮被转手、企业设备和品牌被出售、员工被遣散的尴尬境地。而由于对补偿条款和裁员方式不满，近一周来，金帝巧克力京津冀大区的部分员工选择到中粮总部，位于朝阳门外的中粮福临门大厦“讨个说法”。

    今年48岁的一位员工，从1996年进入金帝巧克力工作已经20年，一直在华北大区负责卖场和商超业务。这几天，他和十几个金帝北京的老员工们坐在位于北京朝阳门外中粮总部福临门大厦底楼，等待中粮方面的回复。

    2016年初，中粮集团下属中国食品有限公司（下称 中国食品 00506.HK）宣布将出售金帝相关资产给中粮地产下属的华高置业有限公司（下称华高置业），消息传出后虽然传言很多，但一直没有具体动作。

    2016年6月15日，上述员工所在的中粮食品营销有限公司北京分公司宣布召集员工开视频会议。在会上，中粮方面宣布中止目前金帝的所有业务，遣散全国8个大区的业务和行政人员。这位员工收到了将被经济性裁员的方案，工资发放到7月15日，补偿方案为N+1（上限为12个月工资+1个月工资），之后就和中粮集团再无瓜葛，对于“上有老下有小”的他来说，只有13个月的工资补偿，对于一个老员工来说，他认为这个补偿方案显得很没诚意。

    同样来讨个说法的小聂和刘云。她们告诉记者，7月15日，公司用EMS发出了解除合同的通知书，她们所在的京津冀大区涉及遣散的有80多人，据她们估计，全国估计有500人左右。“一部分工龄比较短的同事就先走了，对于我们这些老员工来说，这个补偿方案没法接受。”小聂告诉记者，中国食品的方案是一刀切，孕妇、5年内临近退休的、生活困难的都在遣散范围。而且补偿方案中的工资标准，是按照最后一个月发放工资之前12个月的平均工资来计算。

    据介绍，金帝业务员工的收入七成为基本工资，三成为绩效工资，但由于这两年金帝巧克力的业务每况日下，2013年开始，就已经拿不到全额工资了，有的人只有八折甚至更低，一个月应发工资也就3000多，这样计算补偿金就会少一部分，而这也是他们讨说法的一个原因。

    由于每个人的情况不同，京津冀大区剩余的人员在8月1日向中国食品集中提出了一份书面诉求。记者看到，在诉求书中，包括了双倍赔偿、发放2016年1-6月的年度和季度金、以及补齐之前少交或未交的社会保险，协商期间不得中断社保等多个条款。但记者看到，除了未休年假计算补偿外，其他的诉求都被中粮方面驳回。随后又经过多次协商，中国食品方面终于答应将“N+1”中N的上限12个月，改为具体的工作年限，但对于其他的要求仍未松口。

    讨说法的人中，不少人还穿着中粮的工作服。有人告诉记者，大家还是对中粮有感情的，其实来主张维权，更多的还是为了给不确定的未来多一些保障，四五十岁了，突然失业，再去哪里也不好办。有人提出，希望中粮能把养老金的企业部分买断，个人部分可以自己交，至少保证退休。

    不过让他们觉得难过的是，每次出来接待他们的人的级别都在降低，“最开始是中国食品的副总经理、后面就变成人事、今天已经是原来金帝的人事，而且现在让我们回大区上讨要说法。下午我们准备去劳动仲裁看看，希望能快一点。因为听说油、红酒业务都会独立出去，剩下的悦活、五谷也在谈，就怕万一公司注销了，钱就拿不到了。”一位不愿透露姓名的金帝老员工告诉记者：“我们这边还好，听说经销商那边情况更复杂一些，他们要求公司退还货款和拖欠的前期费用，但公司不同意。”（完）