中央本级工资福利微增 财政部称受工资、基数、口径调整影响

3月30日晚，财政部网站公布《财政部有关负责人关于2017年中央本级工资福利支出增长情况说明》(下称《说明》)，解读市场关注的中央本级工资福利支出情况。

2017年中央本级工资福利支出4291.6亿元，比2016年执行数增加226.2亿元，增长5.6%。

财政部有关负责人表示，主要是工资标准调整翘尾，同时奖金计发基数和绩效工资列支口径有所调整。

中央本级工资福利支出具体包括基本工资、津贴补贴、伙食补助费、其他社会保障缴费、奖金、绩效工资等。

其中，基本工资预算1391.94亿元，比2016年执行数增加71.71亿元，增长5.4%。

财政部有关负责人表示，主要是从2016年7月1日起调整行政事业单位工资标准，2016年预算支出为半年数，2017年预算支出为全年数。

去年8月，人力资源社会保障部和财政部发布了关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案，从2016年7月1日起，公务员职务工资和级别工资有所提高，机关工人技术等级工资标准也有所调整，各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准也适当提高。另外，事业单位工作人员基本工资标准也有所提高，并增加机关事业单位人员离休费。

今年奖金预算72.44亿元，比2016年执行数增加17.93亿元，增长32.9%。

财政部有关负责人表示，奖金增长主要原因：一是中央本级单位工资标准调整,相应增加年终一次性奖金支出。二是部分中央单位奖金计发基数扩大，相应增加奖金支出。

今年绩效工资预算142.29亿元，比2016年执行数增加102.24亿元，增长255.3%。上述负责人称，这主要是列支口径变化，即为与进一步推进事业单位绩效工资改革衔接，部分事业单位将原列“津贴补贴”、“其他工资福利支出”等科目的支出调整转列“绩效工资”科目。