8月18日,Uber创始人特拉维斯·卡兰尼克发声回应Uber最大股东之一、早期投资人Benchmark的起诉,称这是一场恶意营销,并将公司合伙人定义为无情伏击他的投机分子。
今年8月10日,Benchmark起诉Uber前CEO卡兰尼克诈骗、违约以及违背信托责任。
今年年初至今,Uber可谓是内忧外患,麻烦不断。
1月29日,美国出租车司机罢工抗议特朗普移民限制令,Uber却借机提价从中牟利,引发民众不满。社交网络上随即掀起一场声势浩大的“#删除Uber APP”行动。时任CEO卡兰尼克迅速发推谴责移民限制令,但似乎已经于事无补。
2月19日,前Uber工程师苏珊·福勒在博客上披露公司管理层面对数次性骚扰投诉毫不作为,直指公司内部存在性别歧视和性骚扰行为。作为回应,Uber聘请博钦律师事务所
调查福勒提出的指控。同时,卡兰尼克发起公司文化内部调查,主导调查的是美国前司法部长埃里克·霍尔德。
2月23日,Alphabet旗下自动驾驶公司Waymo起诉Uber窃取其关于自动驾驶技术的知识产权。Waymo前员工安东尼·莱万多夫斯基被指偷偷下载14000份机密文件后投奔Uber。而Uber坚称在自家技术中没有用到文件中的商业秘密。
2月28日,彭博社公开的视频显示,卡兰尼克叫了自家的Uber,却因司机抱怨公司的价格政策导致他收入下降,而对司机一通怒骂:“有些人从不为自己的烂摊子负责,却总把所有事情推卸到别人身上。”视频曝光后,卡兰尼克只能“负起责任”出来道歉,表示“作为领袖我必须从根本上作出改变,成长起来”。
在接下来的几个月内,Uber高管陆续离职,汽车共享业务总裁Jeff Jones、财务主管Gautam Gupta以及全球汽车项目副总裁Sherif Marakby在内的几人纷纷选择“跳车”。
6月6日,博钦律师事务所调查Uber 215起性骚扰投诉结果出炉,20名员工遭解雇。一周后,埃里克·霍尔德领导的内部调查结果释出,他建议Uber重新评估卡兰尼克的职责所在,并加大董事会所扮演的角色力度。
在争议中,卡兰尼克的“右臂”、Uber二把手Emil Michael宣布离职。
6月20日,时任CEO卡兰尼克辞职。自此,Uber成为了一家没有首席执行官、首席运营官、首席商务官和首席财务官的公司,不知今后究竟会何去何从呢?
会议强调,要聚焦场地设施的高质量建设与开放利用,重点把握人民群众日常健身需求、健康生活需求、休闲消费需求、精神文化需求等。
特斯拉单车降价幅度较大,这也直接影响了其毛利水平。
京东健康在2023年的全年业绩公告显示,总收入达到535亿元,同比增长14.5%,非国际财务报告准则指标下净利润达41.4亿元,同比增长58.1%,连续第三年实现总收入和净利润的双增长。
尊重自然、顺应自然,因地制宜、科学绿化,宜草则草、宜树则树,注重培育乡土树种,筑牢城市绿色生态基底,提升绿色生态综合效益。
建议加快制定全民早期预警中国计划,强化应对灾害风险能力,提升全民防灾减灾水平,并为发展中国家提供早期预警经验和借鉴。