延迟退休只能是渐进的，还可能是自愿的、弹性的，并辅之以若干激励措施，与我国目前实行的强制退休制度将有根本区别。
中国的民法典适逢移动互联网时代，民法学者和立法者与时俱进，将个人信息和隐私权保护融为一体。
站在“互联网劳动法”的高度，现行《劳动法》与《劳动合同法》的修改难题将迎刃而解;一部“互联网劳动法”让中国经济再领全球风骚数十年并非妄言。
合同期满后，任何一方都有续订与否的选择权，这种选择权是天经地义、毋庸置疑，也是不宜通过立法予以剥夺的。
北京天驰君泰律师事务所上海分所高级合伙人、上海市律师协会劳动法业务研究委员会副主任
