券商年薪百万聘科创板负责人

科创板正在如火如荼的推进中，券商投行部对科创板业务的配置也正悄然进行。

第一财经记者了解到，在一招聘网站上某券商以年薪60万到100万公开招聘科创板业务总经理。其职责包括制定科创板业务发展战略，建立科创板资源库；制定科创板人才发展规划、组织实施部门人才梯队搭建和培养；协调科创板业务和其他部门之间的工作；开发、引进和承揽科创板项目，完成年度目标计划；负责和项目企业、相关机构的联系和协调。

（图片来源：猎聘网）

值得注意的是，华创证券曾在1个月前发布公告招聘科创板业务中心负责人，对科创板负责人的职责要求与前述职责要求完全相同。该券商亦公开招聘科创板业务中心业务骨干，要求候选人具有信息技术、金融科技、医药健康等行业相关经验，协助科创板项目的承揽工作，负责科创板项目信息搜集、市场统计、调研和承做、跟进科创板最新法律法规及政策动态等。

（图片来源：猎聘网）

据中国证券业协会披露，华创证券保荐代表人仅26人。协纵策略管理集团联合创始人黄立冲告诉第一财经记者，在科创板上市需要中介机构对新经济、新技术有所了解。设立科创板业务中心、组建专门的业务团队的安排，说明华创证券想要利用科创板实现弯道超车。

除华创证券外，另一家券商系直投公司亦以开出30万到60万的年薪，公开招聘科创板股权投资总监，要求其负责投资策略的研究、投资项目的挖掘、完成前期调研和投后管理等工作。

（图片来源：猎聘网）

目前多数券商未就科创板业务设立专岗专职。多家券商投行人士告诉第一财经记者，他们并未专门设立科创板业务中心。其中一家大型券商投行部董事总经理表示，科创板业务与传统的投行业务并无不同，当前他们不同的投行团队均在参与科创板项目的承揽，公司共有保荐人约140名。