对于一家上市公司来说,高管们领着相对较少的报酬,公司却创造出非常高的净利润,无疑是最为理想的“操盘手”。
已经披露2018年年报的上市银行中,6家国有大行和6家股份制银行的董事长或行长们总共领取酬薪2294.07万元,12家银行共创造净利润13508.76亿元,净利润与高管薪酬比达到5.89万倍。
其中,“性价比”最高的银行高管当属工商银行前董事长易会满(2019年1月出任证监会主席),2018年从工商银行领取薪酬67.29万元,同期,工商银行创造了2977亿元的净利润,净利润与易会满个人薪酬比例达到44.2万倍,位居上市银行之首。
第一财经记者根据银行年报统计,国有大行中,建设银行董事长田国立去年薪酬71.13万元,带领建设银行创造出2547亿元净利润,净利润与薪酬比为35.8万倍;农业银行董事长周慕冰去年薪酬70.39万元,同期农行实现净利润2026亿元,净利薪酬比为28.8万倍;中国银行董事长陈四去年薪酬69.04万元,中国银行去年实现净利润1801亿元,净利润与薪酬比为26.1万倍;交通银行董事长彭纯、邮储银行副行长张学文(2018年邮储银行董事长、行长均空缺)的净利润与薪酬比分别为10.2万倍、8.26万倍,与其他四大行的高管相比,差距不小。
我国上市银行高管薪酬存在两种体系,一是国有商业薪酬体系,另一种是市场化薪酬,二者薪酬差距巨大。由于“限薪令”的执行,国有六大行董事长、行长的年薪均无人超过75万。
与国有大行高管相比,股份制银行高管薪酬高了不少,而股份制银行体量远不及国有大行,因此高管们对应的净利润与薪酬比例也小了很多。
股份行中,净利润与薪酬比最高者为浦发银行行长刘信义的5.1万倍,2018年刘信义薪酬109.52万元,浦发银行的净利润则达559.14亿元;去年股份制银行中实现净利润最高的是招商银行,行长田惠宇的年薪为468.99万元,对应的净利润与薪酬比为1.7万倍;中信银行前行长孙德顺对应的净利润与薪酬比为1.8万倍;光大银行副行长卢鸿对应的净利润与薪酬比为2.57万倍;民生银行董事长洪崎对应的净利润与薪酬比为1.13万倍。
与上述高“性价比”的银行高管形成鲜明对比的还有,部分上市银行的董事长对应的净利润与薪酬比偏低。例如,平安银行2018年净利润248.18亿元,董事长谢永林的薪酬为477.7万元,对应净利润与薪酬比仅为0.52万倍。
国际金价高位震荡,金价自2月份低点以来涨幅已达约20%,后续金价还有继续上涨的动能吗?工商银行贵金属交易员黄天恒分析认为,美国现二次通胀,降息交易反复或加大资产价格波动。中东局势持续发酵支撑金价。后续金价仍将维持高位,短期波动性或进一步放大。
自中央汇金去年10月开启增持至4月12日,四大行A股股价均实现了双位数涨幅。
工商银行联手文旅部门和文旅企业发布“三全 四新”服务方案,进一步发挥 金融“活水”作用,促进扭紧 政府、企业、游客GBC三端合力,加大对文旅项目和龙头企业的金融支持。
息差收窄继续拖累营收增速。