谁将接棒 “格力模式”？｜财经大咖访谈录

周丽莎

国务院国资委研究中心研究员

兼任中国国有企业改革研究会研究员

格力集团“放手”格力电器，由它引领的 “3.0”混改释放的制度红利可否比肩股权分置改革？股权接盘方何时会尘埃落定？未来哪类企业可能会接棒“格力模式”？

“格力模式”引领的混改释放的制度红利可否比肩股权分置改革

格力集团“放手”格力电器，将成为无实际控制人的股权多元化企业，这正在践行国资委所说的“可以绝对控股，也可以相对控股，也可以参股。” 周丽莎觉得，以格力作为先行者引领的此轮“3.0”混改，尽管与股权分置改革时期所面临的市场环境不一样，但相信还是会有很多机会。

谁是接盘方？ “郎”有心还要“妾”有意

对于接盘方，市场猜测颇多，周丽莎觉得，格力会根据自身经营情况做出合适合理的选择。

如果是管理层接盘，可能未来在激励运作、项目投融资方面，管理层的积极性会更高。如果选择上下游产业链合作的产业资本方接盘，对公司产业链的拓宽、行业成本的下降、竞争程度的提升，都有积极作用。

哪类企业可能会接棒“格力模式”？

竞争类企业：汽车、家电等行业未来混改力度和机会肯定会很大。

垄断性行业的竞争业务：电力（电动车抽水、续能、特高压主流电、增量配网）；石油（管道公司）；铁路（wi-fi、物流业务）。

另外，地方混改全面开花，上海、广东、福建、海南、山东、山西，都在针对自身区域特点推动混改。

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