甲骨文中国研发中心裁员已定 首批裁员补偿为N+6

5月7日，多位甲骨文（ORCL.US）中国员工向21世纪经济报道记者确认，甲骨文今日上午召开全员大会，正式敲定了中国研发中心裁员调整一事。大会结束后，甲骨文中国立即开始对所涉员工进行一对一面谈。

“我9：55参加的一对一面谈，最终的补偿方案是N+6。”一位甲骨文中国研发人员告诉21世纪经济报道记者。据该员工透露，按照其所在组别的裁员比例而言，本次首批裁员人数大约为500人左右。

在本次全员大会上，甲骨文中国方面表示，这是一个非常艰难的决定。面对快速变化的商业环境，甲骨文需要从战略角度出发，对现有研发体系和商业模式进行适时的调整，以确保持续为客户带来最大的价值。“我们此次研发团队的挑战是全球性的，涉及美国总部以及所有海外的研发团队，中国研发中心的调整是全球研发团队调整的一部分，目的是为了在全球范围内优化研发团队的配置，探索云技术模式下最好的客户体验，也不断扩展我们的运营业务。”

同时，甲骨文方面宣布，除了将提供补偿方案之外，还将提供职业规划服务，帮助相关同事顺利完成职业转换。

从目前来看，部分首批面临调整的甲骨文员工对补偿方案并不满意，另一些员工则对最终离职日期不满意。

“5月31日是最终的离职日期，5月22日是签字的截止日期。”有甲骨文员工透露。尽管此前甲骨文中国研发体系已传出将调整，但他表示自己还没有留意新的工作机会，“当时听到的消息是，我们部门应该不是第一批。”因此，当前20天左右的求职时间对于他来说有些紧张。

今年3月底，据媒体报道，甲骨文计划关闭中国区研发中心，涉及约1600人。据了解，关闭将分批进行，5月将正式见分晓。

此前21世纪经济报道旗下21Tech通过接近公司的人士独家了解到，这一消息虽尚未在中国区内部“实锤”公告，但种种迹象显示出可信度较高。其中既有来自美国总部的声音，也有中国公司内部的各种“暗示”，而甲骨文中国研发中心（CDC）近期在人员招聘、工作量上均出现异动。

如今，裁员大幕终于正式开启了。