第一财经记者获悉,近年来,上海市国资委系统累计实施上市公司股权激励、张江办法、创投企业跟投、职业经理人“激励基金+个人购股”、科技成果转化收益分配等各种形式正向激励项目70多例,方式灵活多样,激励效果明显。仅今年上半年就完成7例股权激励项目,其中上市公司4例。
目前,上海市国资委系统已有85%的市场竞争类企业集团制订激励工作整体推进方案。上汽集团、电气集团、华谊集团、百联集团、华建集团、申能集团下属诚毅基金都做了不同探索,激励与约束并举,激发企业动力活力。
下一步,上海市国资委将进一步制定股权激励政策指引,进一步优化业绩考核指标,进一步推动重点激励项目落地,进一步建设全过程动态监管工作体系。
“下一步,上海市国资委还将结合区域性国资国企综合改革试验,加大探索创新力度,营造良好政策环境,加快构建长效激励约束机制,实现国有资本的保值增值,推动企业高质量发展。”上海市国资委党委书记、主任白廷辉表示。
9户中央企业14名领导人员职务任免。
一个更为科学、更为有效的考核体系正在积极酝酿之中。
机构指出,4月市场即将进入基本面预期兑现的窗口期,具有明确业绩支撑及较高股息估值性价比的进攻型红利资产依旧会成为短期市场主要配置方向。
国资委确定首批启航企业;3月制造业PMI超预期回升;民航局称配合做好低空改革工作。
深入研究现阶段需要加大力度协调推动的重点难点问题,全力以赴抓好国企改革深化提升行动攻坚,为高质量发展增动力添活力。