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商学院怎样培养未来精英

第一财经 2019-08-14 20:11:31

商学院要怎样培养精英人才以顺应未来的经济可持续发展?王华博士为第一财经“四叶草”公益计划旗下的职场公益项目“未来菁英计划”撰文阐述

前言

第一财经“四叶草”公益计划旗下的职场公益项目“未来菁英计划”由第一财经公益基金会、法国里昂商学院联合发起,旨在通过整合各自优势赋能广义职场人群。项目将以“大师团”等形式完成职场人才“全周期能力构建”的引导和启发,面向中国职业、职场领域,针对中国职业精英人群,审视中国职业价值观、精神状态、发展前景及职场环境,树立中国未来精英榜样。“C+”特邀法国里昂商学院副校长、法国里昂商学院亚洲校长、华东师范大学亚欧商学院法方院长王华博士就“商学院未来应培养怎样的菁英人才”撰文,再度阐述项目初衷。

当全球的主体经济,从工业化大生产,走向数字经济、服务经济、创意经济,人才的智力带来的价值,变得越来越重要。从全球化的角度、经济的跨区域连接度,已经远远超越了历史上的丝绸之路,但区域间的贸易摩擦,自2008年的全球金融危机以来,非但没有改观,反倒越发加剧,这对国际化人才提出了全新的挑战。商学院未来培养怎样的精英人才,以顺应未来的经济可持续发展,我们试图做出一些整体性的思考。

当今社会面临“数字化、全球化、老龄化以及个人价值观与企业文化”四大挑战。面对上述的挑战,商学院将面临的是全新的人才培养使命。里昂商学院认为,今天传授的狭义的知识,实际上是无法解决未来几年问题的,因此需要对未来人才的胜任力模型有一个基本的判断,并据此打造相应的人才培养体系。

未来精英人才,需要至少具备以下几种胜任力:高社会技能,包括情商、传授其他人知识的能力、积极的学习能力,包括与时俱进的终身学习能力、有创意的认知能力,和批判性的思辨能力,而不仅仅是对数据的检索与拥有;以及社会责任感。

法国里昂商学院从以下三大维度,正在思考与实践解决方案。

首先是新的知识体系与胜任力模型的打造,这是应对未来人才培养的重要课题。主要包括:人工智能与数据为基础的知识体系,以及商业决策能力;未来工商管理模块与文理模块进一步融合,培养复合型人才;人工智能的时代,更需要培养情商;以及提供不同职业生涯的终身学习解决方案。

第二是对教学方式的再造,即传统教学与数字化的教学方式融合。数字化教学,可以从教授基础型知识点中解放出来,让学生进入个性化自学模式,又可以将面对面教学部分,通过翻转课堂等模式,提升到知识共创的新高度。尤为重要的是,面对面的教学将更加侧重的是社会技能部分的认知与内生化。

第三是将社会责任贯穿到所有的教学体系中,并因此打造新商业文明。数字化、全球化、老龄化三大冲击的背后,都蕴含了一个重要的挑战:即可持续发展和企业社会责任。伦理与消除偏见等问题在数字经济与人工智能领域,越发成为一个重要的严肃话题。全球化背后的包容性经济增长、区域经济的平衡、全球性的环保与劳工保护行动,也是未来商业管理者的重要命题。老龄经济时代,对老年人群体的经济价值与社会价值再评估,也是重要命题。

可持续的未来,才是值得期待的未来。构建未来的精英们,他们会表现出自由奔放的想法、对科技的自然接纳与拥抱,乐观向前,敢于挑战僵化的制度与空挂的权力。而好的商业,则会审视自身的价值观,点亮人性光辉,发挥人的潜能。在中国,里昂商学院与上海第一财经公益基金会以及在此领域的领先企业,积极携手,打造更多具有全球眼光的未来精英人才。植根中国,展望全球。

责编:李刚

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