分享到：
- 微信
- 微博
分享到微信打开微信，点击底部的“发现”， |
海底捞宣布启动接班人计划：创始人张勇计划15年内退休
第一财经 2020-04-28 12:48:19
责编：傅佳雯
AI帮你提炼, 10秒看完要点
智能挖掘相关板块, 定位投资机会
AI速读
节省{{readTime}}分钟阅读时间 {{aisd}}
AI生成 免责声明
记者获悉，海底捞创始人张勇在4月27日发通过公司内部邮件，宣布了接班人计划。张勇称，自己将在10至15年内退休，除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工，都有机会参与领导者接班计划。海底捞方面称，领导人才接班选拔计划作为一项10至15年的长期计划，是对公司现有行之有效的升迁体系的延伸和升级。（澎湃新闻）
举报
相关阅读
不止茶饮与电动车！中国品牌加速进入韩国，改写市场认知
中国品牌正在韩国市场多领域开花。
用三天工资换顾客谅解，海底捞的极致服务遭遇阵痛
海底捞的极致服务曾是一张企业经营的王牌，但在风波之下，不少消费者在社交平台表示，如果海底捞的极致服务是这样逼出来的，宁愿不要。
海底捞2025年外卖业务营收同比增长111.9%
海底捞多元品牌矩阵持续扩张，全年运营20个子品牌共207家餐厅，并通过“掌勺人”与“百姓厨房”双体系推进内部创业与多业态布局。
业绩承压之际，海底捞打出“创始人回归+年轻董事会”组合牌
在业内人士看来，张勇的接棒，或将与他主抓的“红石榴计划”有关。
创始人张勇重任海底捞CEO，公司委任四位女执董
公司的几名执行董事也有变更。
一财最热