英特尔：以算力推动社会进步

今年疫情暴发初期，英特尔成都工厂和大连工厂启动应急机制，每日跟踪最新进展，检测疫情发展情况，并制定应急预案，把员工的安全与健康视为头等要务。

为应对年初的疫情蔓延，英特尔中国推出了一系列的项目，比如：在家办公，给员工和未入职新员工发放口罩和健康包，并为在家办公的员工配置了办公设备。

疫情期间，英特尔对人的关怀超越了自身员工的范畴。今年的1月底，英特尔即向国际红十字会捐赠了100万美元，用于医疗物资的供应和患者的救治，驰援中国的疫情防控工作。随着抗议工作的展开，英特尔在4月初发布了科技抗疫计划，承诺追加5000万美元，以加速病患护理中的技术和科学研究。

此外，英特尔还投入1000万美元设立了一项创新基金，支持合作伙伴要求，以及有员工牵头的救助项目，满足所在社区的防疫需求。英特尔在其抗疫计划发布的100天之际，已经与100多个组织合作了近200个项目，总计贡献3000多万美元。

这是一家用行动推动技术向善的公司。

面对全球疫情给人类带来的重大挑战，英特尔将研究放在了后疫情时代的需求。英特尔研究院进一步聚焦亟须创新的领域，着眼于实现英特尔2030全球影响力目标，解决数据移动、计算及安全性方面的瓶颈问题，推动社会变革。

英特尔长期致力于环境保护领域的改进，这同时帮助它提升了效率、降低了成本，满足了客户及社区利益相关方面的需求。它同时投资环保项目、制定企业环保目标、争取减少温室气体的排放、降低能源和水资源的使用。它同时还与其他企业一起合作，共同推动将英特尔技术应用于环境挑战。

提高供应链的履责水平和责任绩效，可以为英特尔及其客户创造价值，帮助其降低风险，提高产品质量。在英特尔的1万家一级供应商中，它确定了400家关键供应商与其能力建设项目直接对接，占英特尔总采购支出的七成以上。

多元化和包容是英特尔的价值观的核心，也是推动该公司创新和实现业务更强增长的主要动力。英特尔对公司的进展及遇到的挑战保持公开透明，以便与客户和生态系统携手合作，共同找到好的解决方案。

英特尔制定了全方位战略，包括与多元供应商合作，促进投资组合多元化，以及加强技术人才储备，鼓励更多女性和少数族裔投身于科技相关职业并取得成功。

在中国，英特尔鼓励和支持员工积极参与志愿服务，投入自身的经验和才华，与社区、政府、社会组织等合作解决社会问题。通过英特尔基金，它为员工参与志愿服务和多元化创新者培养提供支持，以确保其社会影响力实践更加可持续，让更广泛的群体受益。

纵观英特尔整个历史，它始终以履行企业责任及推动可持续发展为重要使命并长期坚守。在良好的透明度、公司治理、商业道德和尊重人权的坚实基础之上旅行企业社会责任，可以帮企业化解风险、降低成本、梳理品牌价值、拓展未来市场。

每年，英特尔的首席执行官都会与全体员工和管理人员就维护到的和遵守法律的重要性进行交流。公司每年开展的道德和合规培训，帮助公司创建和维护道德及法律合规文化。

用技术帮助解决复杂的社会问题，为英特尔和它的利益相关方创造了显著价值。英特尔推动释放数据、技术以及员工的专业能力与激情，为建立更负责任、更具包容性和可持续性的未来提供了可能。