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上市银行待遇哪家强?超半数银行薪酬总盘子两位数增长,招行人均最高

第一财经 2021-08-31 20:24:15

作者:安卓    责编:林洁琛

民生银行和兴业银行的人均薪酬同比增幅在大型商业银行中最为迅猛。

在历年的上市公司财报中,金融业一向稳坐高薪收入头把交椅,尤其是银行业,更是一骑绝尘,远超其他行业。

月底上市银行半年报披露完毕,银行人的收入进一步提高。第一财经记者统计显示,41家银行上半年在职员工合计247万人,同比去年上半年增长了2%,薪酬总额4243亿元,同比增长7%,由此可见,薪酬的增幅超过人员的增幅;人均半年薪酬约17万左右,同比增长6%,相当于人均月薪2.8万元。

而这,仅仅是个平均数。

在上市银行中,招商银行以人均5.8万元/月的收入位列榜首。按此计算,在深圳,招商银行员工的收入几乎是当地社平工资的5倍。

谁在招人?谁在裁人?

尽管上市银行财报并没有直接披露员工薪酬总额,但根据“支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”的方式来计算,大致可以估算出总体薪酬。

半年报显示,上半年,超过半数银行上半年的薪酬总额实现两位数增长,其中,增长幅度最高的主要是城商行、农商行。总体来说,中小型商业银行的收入较低,具有更大的增长空间。

在大型银行中,招商银行是薪酬总额增长幅度最高的银行,同比增长13.57%。上半年,招商银行业绩持续高速增长,盈利能力持续回升,归母净利润同比增长22.8%。

在员工人数方面,得益于业绩的回升,绝大多数银行都在热火朝天地招兵买马。其中,宁波银行上半年增员幅度最大,在职员工数量同比增长25%,增加4600余人。如果从总量来衡量,建行上半年增加6800余人,是增员最多银行。

另外,包括工商银行、宁波银行、农业银行、交通银行、浦发银行、中国银行、平安银行、浙商银行等,员工数量均较去年同期增加超2000人。

41家上市银行中,仅有少部分银行在压缩人员,包括贵阳银行、齐鲁银行、渝农商行、民生银行、兴业银行、西安银行、瑞丰银行的员工数量与去年同期相比均有不同程度的缩减。

其中,作为股份行,民生银行在职员工同比缩减1000余人,而兴业银行则缩减2000余人,是员工队伍缩减最多的银行。

近年来,兴业银行在往“商行+投行”战略模式转型的同时,也在不断压缩员工数量,在职员工人数从2018年高峰期的6.3万人一路下滑,截至目前,已经缩减了8000余人。

招行月收入5.8万位列薪酬榜首

有减就有增,从人均薪酬来看,民生银行和兴业银行得益于人员的缩减,人均薪酬的同比增幅在大型商业银行中最为迅猛,分别同比增长16%、14%。

招商银行的人均薪酬增长幅度仅次于民生银行和兴业银行,达到12%。不过人均薪酬数额远远高于兴业银行和民生银行,达到5.8万元,在大型商业银行中遥遥领先。

在知乎上,不少人提出疑问“招商银行待遇真的那么好吗”,对此,有网友回答,待遇高是真的,但也要能接受相应工作付出,工作强度和KPI也是高的。

平安银行以5.3万元的人均月薪紧随招商银行;浙商银行、兴业银行、光大银行和中信银行的人均月薪在4万元-5万元之间;民生银行、浦发银行和华夏银行在3万元-4万元之间,6大国有行的人均月薪最低,在3万元以内。

对于上述薪资收入,第一财经随机采访多位股份行的普通员工,均笑称“被平均了”。

事实上,平均数仅仅是一个参照值,在银行薪酬的总盘子中,董监高等管理层们也拿走了一部分,一般来说,国有行的管理层在“限薪令”之后,收入普降,低于股份行的管理层们。

比如,以去年年报为例,股份行的行长们年薪(税前报酬总额)普遍在百万以上,尤其是平安银行行长胡跃飞、招商银行行长田惠宇、民生银行行长郑万春的年薪超过400万元,而国有行的行长们最高的也只有70余万元。

此外,中小型商业银行的月薪增长也不容小觑。其中,渝农商行同比增长27%、重庆银行同比增长23%、北京银行同比增长20%、沪农商行同比增长18%。

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