提出“没有成功的企业、只有时代的企业”的海尔集团创始人张瑞敏“交班”了。2021年11月5日,张瑞敏辞任海尔集团董事局主席兼首席执行官,由周云杰接任。
当天,海尔集团第八届职工代表大会换届,现年72岁的张瑞敏提出不再参与新一届董事提名。大会选举产生了新一届管理委员会和董事局,周云杰当选海尔集团新一届董事局主席,并被聘任为海尔集团首席执行官,梁海山被聘任为海尔集团总裁。
海尔集团新一届董事局邀请张瑞敏担任新一届董事局名誉主席。周云杰、梁海山都是1988年大学毕业后在海尔从基层经过多个岗位历练成长起来的。此前,周云杰任海尔集团董事局副主席兼总裁,梁海山任海尔集团董事局副主席兼执行总裁。
张瑞敏是中国家电业界的管理大师。在他的带领下,海尔集团创业37年来,从一个濒临倒闭、资不抵债的集体所有制小厂,发展成为物联网时代的生态型企业。他探索“人单合一”模式,把海尔从科层制企业转型为由多个小微公司组成的可自驱动、自进化的企业。
2020年,海尔集团的全球营业额超3000亿元、利税总额超400亿元,旗下上市公司之一的海尔智家(600690.SH)在2021《财富》世界500强中排第405位,比上年提升30位。
今年9月17日,张瑞敏在第五届人单合一模式引领论坛上演讲时透露,海尔集团旗下已经有4家上市公司、18家拟上市公司、独角兽企业5家、瞪羚企业37家、获得A轮及以上融资的企业183家、获得天使轮及以上融资的企业234家、创业企业4000多家,已在自主创业中形成生态价值自循环。
如何把海尔集团的物联网生态体系进一步发展得更加繁茂,将是“接任者”周云杰、梁海山们的重任。
预计到2030年,移动技术将为中国经济贡献2万亿美元,为全球GDP贡献近11万亿美元,推动社会生产力提升、助力构建更智能与可持续的社会。
如何兼顾社交媒体“前台”热闹的用户交互,又能继续静心做好产品和内部运营,对打造个人IP的企业家将是考验。
“为什么你去年问我,今年又问我,你问过董小姐吗?”
星闪生态的商业化提速还需要凝聚更多的产业共识。
格力电器交接班向前迈出了一步,走稳需要新老团队的合作与智慧。