任泽平团队《中国城市人才吸引力排名:2022》文章显示,2021年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。流动人才中男性占58%,18-30岁人才占比64.4%,56%为本科及以上学历,30%月收入为8K以上,52%分布在IT互联网、房地产、制造业。从人才吸引力指数观察,2021年北京、上海、深圳位居前三名,北京连续两年占据榜首,广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。从人才流动趋势看,长三角珠三角人才集聚,且高能级城市人才跨区流动性减弱。分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2021年长三角、珠三角人才持续集聚,京津冀人才净流出趋势放缓,成渝基本平衡,长江中游人才持续净流出。
在人工智能时代,就业面临冲击的挑战与生产率预期提高的机会并存,为了抓住机会、迎接挑战,相关的能力建设和制度创新应该更富前瞻性、力度更大。
2024年,全球范围内平均每名女性生育2.3个孩子,相较于1990年的3.31个孩子明显减少。
其中10个城市人口增量超过了7万,3个城市人口增量超过了10万,分别是合肥、长沙和杭州。
已有10个省份城镇化率超过70%,其中上海、北京、天津三大直辖市超过85%,广东、浙江和江苏三省城镇化率超过75%。
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