任泽平团队《中国城市人才吸引力排名:2022》文章显示,2021年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。流动人才中男性占58%,18-30岁人才占比64.4%,56%为本科及以上学历,30%月收入为8K以上,52%分布在IT互联网、房地产、制造业。从人才吸引力指数观察,2021年北京、上海、深圳位居前三名,北京连续两年占据榜首,广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。从人才流动趋势看,长三角珠三角人才集聚,且高能级城市人才跨区流动性减弱。分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2021年长三角、珠三角人才持续集聚,京津冀人才净流出趋势放缓,成渝基本平衡,长江中游人才持续净流出。
据日本总务省12日公布的统计数据,截至2023年10月1日,包括外国人在内的日本总人口约为1.24亿人,较上一年减少59.5万人,连续13年呈负增长。
在已发布2023年人口数据的城市中,增量前四名分别是合肥(增长21.9万人)、郑州(增长18万人)、杭州(增长14.6万人)、成都(增长13.5万人),均为新一线城市,且都是省会城市。
2020年5月,全国跨省异地就医管理子系统率先升级上线,截至目前,累计结算2.19亿人次,涉及医疗费用7035.39亿元,基本解决跨省异地就医患者“垫资”、跑腿报销问题。
2023年全国结婚登记数止跌回升,较2022年增加了84.5万对,增长12.36%。
重点要解决好农业转移人口的子女教育、住房保障、社会保险等问题,推动常住人口基本公共服务均等化。这些都是当前群众最关心、也是发改委最关注的。