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AI生成 免责声明
就拖欠部分员工薪酬一事,国美方面9月26日下午向第一财经记者独家回应称,受内外部因素影响,转型进程受阻,现金流承压,薪酬发行做了应急调整,不排除继续减员,一旦经营好转,将第一时间补足薪资,同时兑现离职员工相应补偿。
在给第一财经记者的书面回复中,国美表示:因受内外部一系列因素影响,当前,国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战,企业转型进程受阻,现金流承压明显,尽管国美已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等手段做成最大程度的努力,但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。为保证公司正常运营,本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时,公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。
国美称,对于本月薪酬发放政策调整,公司已通过人资体系和各管理条线与员工做了充分沟通。公司目前运营正常。
9月25日,有媒体报道了国美未在合同约定的最晚发薪日,即每月25日向员工支付8月薪资的情况。
穆拉基直言:“这将是充满变数的一年。我们还处在这场格局重塑的早期阶段,这一重塑过程将决定谁将成为赢家和输家。”
2024年,中国华电集团有限公司和中国华能集团有限公司董事长的薪资领跑其他电力央企“一把手”。
AI领域的“军备竞赛”已让“七巨头”产生分化。
2024年,7家能源化工央企中,5家能源化工央企董事长的总薪资过百万元。
展望未来,索夫特强调,市场也将从主要“AI赋能者”受益,转向强调所谓的 “AI受益者”。