大白电产业强者恒强。海尔智家(600690.SH)、格力电器(000651.SZ)10月30日下午发布三季报显示,这两家大白电龙头企业2022年前三季的归母净利润增速均达到17%。在今年家电市场整体疲软的情况下,它们做高端市场、扩张新业务、控制风险、激励团队。
海尔智家2022年前三季实现营收1847.5亿元、同比增长8.91%,归母净利润116.66亿元、同比增长17.26%。其中,今年第三季,海尔智家实现营收628.91亿元、同比增长8.62%,归母净利润37.17亿元、同比增长20.28%,净利润增速保持增长势头。
格力电器2022年前三季实现营收1474.89亿元、同比增长6.77%,归母净利润183亿元、同比增长17%。其中,今年第三季,格力电器实现营收522.67亿元、同比增长11.01%,归母净利润68.38亿元、同比增长10.50%,收入增速保持增长势头。
今年,国内家电市场受房地产业低迷影响而整体需求不振,出口需求也受海外市场通货膨胀拖累而增长放缓,海尔智家、格力电器前三季业绩保持5%以上的较快增速,且前三季净利增速均超10%、第三季收入或利润保持增速增长的势头,折射出行业竞争的马太效应。
奥维云网(AVC)的数据显示,2022年1-9月,国内线下渠道,冰箱、洗衣机、空调等主要家电品类零售额均同比下滑,扫地机器人、干衣机、洗碗机等新兴品类有增长;线上渠道,冰箱、洗衣机零售额轻微增长,冰柜、干衣机、洗碗机增长明显,空调、热水器等下滑。
海尔智家、格力电器分别是冰箱/洗衣机和空调行业的龙头企业,都走高端化、品质化之路,在家电市场整体疲软的情况下,受到的影响相对较少。海尔智家今年还重点推广干衣机、洗碗机等新兴品类,格力电器在家用空调业务的基础上发力家用中央空调、扩展上游核心部件业务,实现逆势增长。
在其三季报中,海尔智家表示,公司抓住品类创新与模式创新的增长机会,强化高端品牌与海外三位一体布局优势,持续提升全球市场份额;加速企业数字化重构,提升用户体验和全价值链效率,实现稳健增长,盈利能力持续提升。今年前三季,海尔智家在中国市场的干衣机收入同比增长89%,洗碗机收入同比增长20%,清洁类机器人收入同比增长120%;前三季,热泵收入增长超30%,其中海外收入增长超300%。
格力电器今年完成收购盾安环境(002011.SZ)的控股权、并实现了财务报表并表。盾安环境是空调上游核心部件的主要供应商,还布局了新能源汽车的部件业务。盾安环境今年前三季实现营收72.56亿元,归母净利润7.02亿元。
在严峻的经营环境下,这两家白电龙头企业均注重经营风险的控制和团队激励。
截至2022年三季度末,格力电器经营活动产生的现金流净额达到224.59亿元,同比增长247.56%,主要系销售商品、提供劳务收到的现金增加所致。从格力电器前十大股东持股情况看,格力电器第一期员工持股计划持股0.82%,排在第七位;格力电器董事长兼总裁董明珠持股0.79%,比以往她的持股比例0.74%多了0.05%的股权,排在第八位。
海尔智家2022年前三季经营活动产生的现金流量净额为112.05亿元,同比减少22.26亿元;其中,第三季单季,经营活动产生的现金流量净额为52.41亿元,同比增加5.1%,实现逐季向好。主要是其国内市场通过数字化转型,实现渠道库存共享,实现库存周转优化。在团队激励方面,海尔智家在三季报中透露,其2022年A股、H股员工持股计划建仓完成。
近期,由于不确定因素逐渐消退以及港交所上市相关政策的更新,港股市场逐渐逆势回暖,港股2022年全年新上市公司数量达90家[2],大多来自新能源、新医药等新经济行业,这些公司上市后也越来越多采用多元化的股权激励工具作为人才激励与保留的手段。► 激励工具:新规适用的工具范围将扩大至同时包含期权与股份奖励计划[3]。此前,旧规仅对于期权工具进行监管,而股份奖励计划仅在其涉及已发行的股份变动、发行证券、关联交易等情况时,在第十三章、第十四章进行了一般性规定。而非主要附属公司的股权激励计划适用于第十四章《须予公布的交易附属公司的股份计划》及第十四章A《关联交易》的相关内容。
国家鼓励绿色智能家电下乡和以旧换新,消费市场有所回暖,主流家电企业在做股票回购、核心员工股权激励。
多期股权激励计划公告数在近6年来首度占比超过50%。
牧原股份公告,公司拟发行全球存托凭证,并申请在瑞士证券交易所挂牌上市,GDR以新增发的公司人民币普通股(A股)作为基础证券。
格力电器发布2022年中期利润分配预案,拟向全体股东每10股派发现金股利10元(含税),不送红股,不以公积金转增股本,共计派发现金股利55.37亿元。