问:性别平等发展现状呈现哪些行业特点? 经济性别平等对提升企业的ESG管理有哪些影响?
答:中国对外翻译有限公司总经理 于洋
语言服务行业具有自身的特点。从院校的语言类专业,到语言服务企业,女性通常占据了总人数的优势比例。因此,我们非常关注自身在推动经济性别平等方面的企业责任。我们相信,倡导经济性别平等,是支持可持续发展目标的行动体现, 也是加强企业 ESG 管理的重要内容之一,可有效调节企业内部员工之间、企业与上下游供应链、企业与社区、企业与社会等多维度关系的和谐健康发展。一个性别包容性强的工作环境有利于提高企业员工的工作积极性与忠诚度,更有利于提升客户满意度与信赖感,可正向促进企业的可持续发展,是新时代企业竞争力不可或缺的元素。
作为拥有近五十年历史的翻译“国家队”和联合国长期语言服务供应商, 中国对外翻译有限公司在内外招聘、选人用人、促进员工职业成长、提高员工福利等方面,始终坚持性别平等、待遇平等、择优提拔的原则,以实际行动履行社会责任,推动实现2030年可持续发展目标。
在“双碳”背景下,企业需要在不确定性和市场波动中寻求集群化发展路径,有效管理风险,并把握未来机遇。
ESG作为企业战略和运营的重要支点,是企业构筑更有韧性、坚不可摧的可持续领导力的关键,这与中国政府所倡导的新质生产力有着相同的内涵与外延,共同强调了环境友好的、高质量的、可持续的未来建设。
行业人士表示,对比欧美等国家和地区较为完善的政策与市场配套,中国在CCUS的项目审批、激励政策,以及完善碳市场建设等方面仍然有很大的发挥空间。
与其他成熟的期货市场相比,中国的碳酸锂期货市场仍处于初级发展阶段。