
问:性别平等发展现状呈现哪些行业特点? 经济性别平等对提升企业的ESG管理有哪些影响?
答:中国对外翻译有限公司总经理 于洋
语言服务行业具有自身的特点。从院校的语言类专业,到语言服务企业,女性通常占据了总人数的优势比例。因此,我们非常关注自身在推动经济性别平等方面的企业责任。我们相信,倡导经济性别平等,是支持可持续发展目标的行动体现, 也是加强企业 ESG 管理的重要内容之一,可有效调节企业内部员工之间、企业与上下游供应链、企业与社区、企业与社会等多维度关系的和谐健康发展。一个性别包容性强的工作环境有利于提高企业员工的工作积极性与忠诚度,更有利于提升客户满意度与信赖感,可正向促进企业的可持续发展,是新时代企业竞争力不可或缺的元素。
作为拥有近五十年历史的翻译“国家队”和联合国长期语言服务供应商, 中国对外翻译有限公司在内外招聘、选人用人、促进员工职业成长、提高员工福利等方面,始终坚持性别平等、待遇平等、择优提拔的原则,以实际行动履行社会责任,推动实现2030年可持续发展目标。
未来的关键不在于我们能否找到完美的答案,而是全社会在复杂环境中如何协同合作,持续前行。
可持续转型从来不是直线式的答案,而是一场在张力中不断重塑的旅程。
培养具备系统思维、共情能力与社会责任感的公民,正在成为全球教育改革的共同目标。
科技的未来,不仅关乎效率与突破,更在于能否以负责任的方式,服务于社会整体的长期福祉。
本次会议集中发布了一系列具备全球参考价值的技术导则、建设解决方案与国际标准。