每年双11之后,阿里巴巴通常都会根据环境与市场的变化,以及对未来发展走向的预判,对组织架构进行相应调整。
12月29日,阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇发出全员邮件,宣布组织变化,并将新年关键字定为“进”。组织变化方面,张建锋不再担任阿里云智能总裁,张勇将兼任阿里云智能总裁。张建锋继续担任达摩院院长,全力带领达摩院进行科技创新突破与前沿科技研究。互联网企业要引领发展,创造就业、参与国际竞争,科技创新是基础一环。张勇在信中表示,希望张建锋带领达摩院在科技领域继续勇攀高峰。张勇同时任命了阿里巴巴的新首席人力官(CPO)和新首席技术官(CTO):程立将不再担任阿里巴巴CTO,由吴泽明接任,这是阿里巴巴的首位80后CTO。明年4月1日起,童文红不再担任阿里巴巴CPO,由蒋芳接任。 张勇特别感谢了张建锋、程立和童文红,信中说,他们把最好的时光奉献给了阿里巴巴,多年以来承担了重大责任,为公司做出了巨大贡献。
组织灵活变化响应,为的是推动战略和业务前进。伴随张勇将关键字定为“进”,阿里巴巴的迈出了组织变化的第一步。预计阿里巴巴新的策略、具体的打法、新的增长点等一系列变化与发展正在酝酿中。
阿里云方面表示,性能大幅提升的同时,千问3的部署成本大幅下降,仅需4张H20即可部署千问3满血版,显存占用仅为DeepSeek-R1的三分之一。
14位高管亮相,设立7个业务或管理委员会,下设41个总部部门,共44家分公司。
我国AI人才缺口达500万人,人工智能专业在校生仅约4万人;杭州:开展阿里巴巴集团云和AI投资计划本地配套供应商摸排。
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李飞飞预测,未来大模型预训练一定是中心化和寡头化的,全世界可能只有几家。