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人力资源服务企业科锐国际发布的《2023人才市场洞察及薪酬指南》报告显示,面对不确定性的增强,2022年成为企业转型调整的重要时点。在需求端、供给端、预期端三重压力下,市场已经从增量提速转向存量挖掘。而面对激烈的同质化竞争,以及后疫情时代的创新和转型需求,企业将降本提效作为主要战略目标,以求保持韧性和增强抗风险能力。
这些公司可能体量庞大,但缺乏掌握大模型微调技术的核心人才
吸引更多青年选择上海、扎根上海。
“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会于广州启幕,深圳携近400家重点企业、超2.1万个优质岗位亮相,以高规格企业阵容、前沿科技展示和阶梯式高薪体系,全面展现其对高层次人才的强劲吸引力与尊才爱才的城市温度。
“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会将于3月15日—16日在广州广交会展馆举行,深圳将携近400家重点企业、超21000个高含金量岗位强势参展,覆盖“20+8”产业集群,以硬核科创实力、全阶优质岗位和沉浸式科创体验全方位引才。
整体招聘增长的核心动力来自制造业高端化、智能化、绿色化转型以及数字经济与实体经济的深度融合。