ChatGPT掀起的不仅是资本盛宴还有抢人大战,新风口正在创造新的造富故事,多位专家对第一财经记者表示,人才供需失衡,企业愿意为新技能和新需求溢价买单,而在亚洲,人才溢价甚至高于欧美。
推动人才安居政策落实落细,为人才提供更贴心的安居保障。
重点围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域的新职业,探索建立数字技术工程师认证制度,每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。
瞄准在产业链细分环节具有技术优势的专精特新企业的人才需求,打造与区域创新链和产业链分工协同相对应的人才资源流动、共享格局。
业内认为,在高校做科研注重的是要有新的想法和新的技术,企业做产品则是要解决系统性问题,需要依靠团队的合作。因此企业的研发思维模式与高校有很大不同。
我国至少具有四大比较优势,包括社会主义市场经济的体制优势、超大规模国内市场的需求优势、产业体系配套完整的供给优势、大量高素质劳动者的人才优势。