6月30日,携程集团宣布,推出针对全球员工的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。2023年7月1日起,入职满3年的全球员工,不论性别,每新生育一个孩子,将获得每年一万元的现金补贴,发放至孩子满5周岁后终止。
经初步测算,携程计划未来投入10亿元生育补贴,用于激励员工生育。
据统计,2022年对比2015年,携程员工年新生儿家庭占比增长147%,其中二胎占比增长329%。
生育成本居高不下,已经成为影响生育率的重要因素。据育娲人口研究智库统计,在中国把一个孩子从0岁抚养到刚满18岁所花费的成本平均为48.5万元,相当于人均GDP的6.9倍,这一数据是德国(3.64)的近两倍,是澳大利亚(2.08)的三倍多。与此同时,2017年至2022年,中国出生人口连续六年下降。
与三个月前的暑期相比,12月的燃油附加费价格仍较高。
第三季度,携程集团净营业收入为137亿元,同比增长99%。
越来越多的航司推出专门针对中老年旅客的航空旅游产品,也意味着银发市场开始越来越受到重视。
美印欧多方在WTO激辩全球粮食安全话题。
《办法》明确,郑州市将投入“真金白银”,实施育儿补贴制度,着力降低生育成本。政策规定,对新生儿入户我市的一孩、二孩、三孩及以上家庭分别一次性发放2000元、5000元、15000元的育儿补贴。