近期,在海底捞看服务员跳科目三舞蹈成为热议,有传言称会跳科目三舞蹈的海底捞员工月薪过万。
对此,海底捞方面回应称:“我们一直鼓励门店伙伴结合自身特长和顾客需求进行各类创新,并设立了相应的创新激励机制。门店岗位实行计件薪酬,多劳多得。我们会不定期举行变脸师、捞面师等岗位之星评选,不断精进各岗位业务能力。能够获得顾客认可的员工,公司也会进行相应的激励。”
据了解,今年以来,消费者用餐需求的多元化愈加凸显,在竞争激烈的餐饮红海中,又掀起了一轮创新波澜。餐饮行业出现了原材料价格上涨,部分餐厅关店的情况,因此在菜品方面进行升级或者做更多附加服务成为餐饮业者的竞争方式。
消费需求呈现出“既要品质又要实惠”的鲜明特征。
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春节期间,不少餐饮门店客流量络绎不绝,店家门口排起了长长的队伍,各大商圈人头攒动,各种促销活动层出不穷。
上海成为2025年入境游中国“第一站”,吸引了大量国际游客,推动了餐饮、住宿和购物等消费需求的增长。
尽管东南亚等市场具备成本低廉、增长潜力大等优势,且国内品牌拥有独特的经营模式优势,但它们在海外扩张的道路上仍需应对供应链整合、法律法规遵循以及当地品牌竞争等多重挑战。