从最高人民法院获悉,为正确审理劳动争议案件,统一法律适用,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》向社会公开征求意见。征求意见稿共二十七条,针对股权激励争议的受理、特殊劳动报酬的仲裁时效、达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者的权益保护等内容作出规定。(新华社)
不断完善行政追责、民事责任和刑事追究体系。
这10个典型案例具有较强的代表性和指导性,覆盖多个行政管理领域、不同行政争议类型。
鼓励货物贸易、物流、金融等领域机构和企业在开展业务时认可、使用电子单证……
餐饮门店是否使用预制菜,将首次纳入信息披露范畴。
最严谨标准、最严格监管、最严厉处罚、最严肃问责之后是更严。