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12月30日,中国证券业协会公布2023年证券公司投行业务质量评价结果,评价结果分为A、B、C三类。其中,中信证券、中金公司等12家券商为A类,渤海证券等67家为B类,川财证券等19家为C类。
据悉,本次评价对象包括2022年1月1日至12月31日开展股票保荐、债券承销、并购重组财务顾问和全国股转公司(北交所)相关投行业务的98家证券公司,仅开展持续督导业务的证券公司未纳入评价范围。
中国证券业协会表示,执业质量评价是激励约束证券公司提升投行业务执业水平的重要方式。下一步,中国证券业协会将在监管部门指导下促进证券公司更好发挥“看门人”作用,推动资本市场高质量发展。

从一季报来看,券商“看天吃饭”的属性继续凸显。今年前3月,市场延续震荡调整,沪指当季累计下跌1.94%。在此背景下,部分券商今年一季度收入和利润大幅下滑,给出的理由多是投资收益减少,从而影响营收。
业务暂停期间,券商要面临人才流失、项目储备归零、声誉受损等多项损失,隐形成本巨大
更为致命的是,2025年年报显示,国盛证券的“金融资产投资”一项中,仅有趣店这一只股票,其余为债券、信托产品、资管计划产品等。这进一步放大了趣店股价波动对国盛证券的冲击。
据第一财经此前报道,当时已披露年报的29家券商中,28家人均薪酬同比上涨。与此同时,这29家券商管理层薪酬总额同比下降6.31%,降幅明显收窄,但500万元以上年薪已经“绝迹”。
部分券商出现千万级年薪的“薪酬天花板”。对此业内人士表示,这通常出现在具有特殊技能或对特定项目有突出贡献的员工身上,它更多地反映了人才市场竞争激烈以及对顶尖专业人才的需求与认可,但并不是普遍现象。