上海今年招聘活动超2千场，全年提供就业岗位不少于30万个

如何为用工单位、求职人才打造"双向奔赴"的就业场景？

2月24日，"乐业上海优+"行动——上海市春季促进就业综合性大型招聘会在上海徐汇滨江举办，行业覆盖建筑物流、生物制药、现代制造、酒店文旅等，上海16个区同步开设分会场；此次招聘会覆盖超过1000家单位，提供2万个以上就业岗位。

此次招聘会是春节后上海首场综合性大型招聘会，举办时间比往年提前了半个月。招聘会主会场除设置了重点企业招聘专区外，还为求职者提供了职业指导服务。

上海市人社局相关负责人介绍，这主要是由于当前上海经济持续回稳向好，企业用工需求（特别是对一线岗位需求）进一步上升，而春节前后是劳动者找工作、返岗以及企业开工复工的高峰期，将招聘会提前可以为用工单位、劳动人才提供更好保障，稳定预期。

该负责人称，此次招聘会的主要面向青年群体、来沪劳动者，上海对口协作地区务工人员等人才，以期吸引更多人群前来上海就业。

现场也有不少求职者表示，招聘岗位数量多、行业覆盖面广，一些岗位的薪资待遇也比较好，对于中意的岗位都直接投出了简历。也有一些求职者特地从外省市赶来，表示在春节期间就看到了今天的招聘预告，因为上海的就业机会多，就业环境也更好，希望能这里实现就业。

招聘会同日，涉及用工单位、求职人才的全周期就业促进与权益保障的"乐业上海优+"行动也对外发布。

该行动将具体实施10项工作计划，包括："乐业上海优+"系列招聘计划、重点企业用工服务保障计划、创新创业助力帮计划、深化劳务协作对接计划、就业见习实习质量提升计划、职业技能提升计划、灵活就业服务保障计划、就业公共服务提质增效计划、劳动权益保障护航计划和宜居宜业保障计划。

其中，"乐业上海优+"系列招聘计划中，全年将举办招聘活动不少于2000场，提供就业岗位不少于30万个；就业见习实习质量提升计划中，将全年提供见习岗位3万个以上。实施实习"扬帆计划"；而在就业公共服务提质增效计划中，将建成350个"15分钟就业服务圈"社区就业服务站点，并推出"乐业上海优+"电子地图。

"上海目前总体就业形势是平稳的，包括从调查失业率情况来看，今年以来和去年年底相比，还是在下降的。"上海市人社局副局长张岚在招聘会现场表示，由于企业在招工上仍存一定难度，人社部门制定了一系列覆盖就业促进、创业扶持、职业培训、权益护航、生活保障等综合性的政策，期望从整体上为求职者服务。

张岚告诉记者，一方面，针对重点企业，人社部门通过"一企一策"方式为其制定招聘策略与用工服务包；另一方面，针对重点群体，如来沪劳动者、青年高校毕业生等，人社部门也将通过更精准的措施来帮助他们更好就业，"通过一揽子的政策与服务，来实现用工单位和求职人才的‘双向奔赴’。"