许多问题一旦被命名,它就好像真实存在,比如中年危机,而中国的中年危机比全球提前了十年,定在了35岁。中年危机从何而来?背后的原因是什么?又涉及到哪些产业的变迁和人力的革新,面对这个既有的命题,我们该如何破局?点击视频,一起来解开35岁中年危机背后的真相与谎言。
本期,你将看到以下内容:
01:06 “中年危机”的由来
01:45 中国“中年危机”萌芽
03:40 消失的“黄金十年”
05:25 互联网的造富效应
06:20 世代更新加快,中年人经验失效
07:41 “大厂”年龄内卷
08:19 职场焦虑源头
09:18 打工人的“剧本”开始走不动了
10:04 35岁中年危机是个“真命题”么?
10:30 我们该如何面对?
11:40 35岁,本来就不该被定义
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出台政策鼓励有条件的单位把一半以上的基础科研费用投到35岁以下的年轻人身上,在重点实验室的评估中,我们把对青年人的培养作为重要考核指标。