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4月15日晚间,鸿博股份披露公告称,公司近日收到中国证券监督管理委员会福建监管局出具的行政监管措施决定书《关于对鸿博股份有限公司及相关责任人员采取出具警示函措施的决定([2024]15号)》。
其中提到,2024年1月11日鸿博股份披露了2023年度业绩预告,预计2023年归属于上市公司股东的净利润(以下简称净利润)为盈利3740万元至 5610万元,扣除非经常性损益后的净利润(以下简称扣非净利润)为盈利2840万元至4260万元。2024年4月13日,公司披露业绩预告修正公告,因设备销售收入原入账时间未得到审计机构认同,预计2023年净利润更正为亏损5000万元至5800万元,扣非净利润为亏损6500万元至7500万元。

鸿博股份上述情形违反了《上市公司信息披露管理办法》(证监会令第182号,以下简称《管理办法》)第三条第一款的规定。根据《管理办法》第五十一条第三款,鸿博股份时任董事长倪辉、财务总监浦威未履行勤勉尽责义务,对上述问题负有主要责任。根据《管理办法》第五十二条第三项的规定,福建证监局决定对鸿博股份及倪辉、浦威采取出具警示函的行政监管措施,并记入证券期货市场诚信档案数据库。
盘面上,截至今日收盘,鸿博股份跌停,报收19.92元。

IFBH净利润大跌超6成。
预计上市公司业绩的稳健增长将进一步增强市场信心。
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这种按固定名额发股票的福利,顶多只能暂时稳住大家的情绪、缓解一下公司内部的劳资纠纷,很难从根本制度上解决芯片存储业务和手机、家电这类消费电子部门奖金差距太大的问题。
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