维达力科技股份有限公司是一家全球化的提供工业设计转化解决方案的创新材料科技公司。维达力立足于新材料、新技术、新工艺,帮助客户将工业设计转为产品功能与体验,同步实现功能性、美观性、可制造性和ESG表现。目前,维达力已向知名的3C产品、新能源汽车等客户提供专业且具竞争力的CMF(颜色、材料、表面处理)和PVD解决方案与工程。公司在中国赤壁、深圳、韩国龟尾与越南北江等地拥有8个现代化工厂和研发生产基地,持有400+专利,全球雇员超过6300人。
目前,维达力形成了360°全方位的绿色制造体系。在运营端,持续加强能源管理,打造数字化绿色生产基地,成为节能降碳的实践者;在技术端,持续探索前沿节能技术、设备,持续优化自动化生产线,成为行业创新技术的引领者;在产业端,与客户合作创新低碳产品,来贴近消费者的可持续生活方式,成为绿色可持续发展的赋能者。
在技术持续进步、业务规模持续扩大的同时,维达力始终不忘可持续发展,并高度重视高度重视ESG治理,通过持续完善ESG管理体系,2023年,维达力在ESG领域实现了一系列的跨越进步。
在环境保护方面,2023年4月维达力正式承诺,到2031年既有业务实现自身运营层面(范围1/2)碳排放总量减少42%,到2050年实现自身运营层面(范围1/2/3)的净零排放碳中和。维达力在2023年7月ESG管理优化阶段总结大会上发布《维达力气候行动白皮书》,诠释维达力集团实现碳中和的两个阶段性目标、三个绿色方针和六条净零路径。
此外,公司已向RE100(Renewable Electricity 100%)*倡议公开承诺,将在2050年前达成100%使用可再生能源的目标,在2030年前达成50%使用可再生能源的阶段性目标,并且向社会公开其碳排年度数据以追踪目标进度。
在社会责任方面,维达力集团在“人才培养”、“科技创新”和“社群互动”等三大领域,持续回馈社会。
其中,集团总部所在地湖北赤壁与咸宁职院校企联合项目已累计培养千余名职业技术员(截止23年12月);“工程师项目”、“合理化建议项目”、“专利奖”等激励技术改善及自主创新的项目已覆盖集团下属全部公司范围,截至2023年已开展6年,奖励逾千个课题,参与申报的技术研发人员超3千人。
“维达力家庭日”开放活动2023年已覆盖赤壁、深圳两地园区,累计接待349人次维达力家人到访园区参观交流学习。
在公司治理层面,包括公司股东、有1名女性董事成员的董事会、及女性管理者占比达25.4%的中高层管理团队在内,全都参与制定并推动公司的ESG战略发展,维达力集团已将ESG管理全面融入业务运营及管理中,作为公司发展策略的一部分。
2023年,维达力获得多项国内外ESG奖项荣誉,包括:网易财经“年度值得关注绿色制造企业”、2023福布斯中国ESG创新企业、2023国家级绿色工厂等。
未来,维达力将继续致力于通过科技与材料技术革新,为客户提供更低碳足迹的产品,推动整个产业链的低碳发展。坚持诚信经营,完整履行绿色企业的职责,以最高的道德标准和诚恳的态度执行绿色制造的行动,建立信誉和品牌的核心价值。
华侨银行把可持续发展作为战略目标的重要组成部分,对可持续发展有三大首要目标,可概括为ABC:A,加速向净零排放未来过渡;B是为社区带来影响;C代表负责任地展开业务。
每日23点至次日7点的用电低谷时段,路灯自动启动充电模式,将电能储存至专用电池;早高峰电力紧张时则切换至储能供电,实现“削峰填谷”。
2025年3月28日,“2025企业碳中和峰会暨第四届碳中和行动联盟(以下简称“联盟”)成员大会”(以下简称“大会”)在杭州成功举办。
受制于经济性等方面因素,目前热泵在国内的应用市场仍然处于政策培育和发展阶段,尚未充分释放潜力。尽管当前热泵在规模化参与需求响应等获取市场收益方面仍面临障碍,但这些挑战也为技术创新和商业模式突破提供了战略机遇窗口。